Бухгалтер з ведення постачальників

👀 У пошуках Бухгалтера з ведення постачальників, який цінує акуратність у документах, чіткість у звірках і відчуває задоволення від того, коли все зведено правильно!

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

🔍 Якщо тобі подобається працювати з цифрами, вести документацію, ефективно комунікувати з постачальниками та бачити, як твої дії роблять бухгалтерські процеси більш зрозумілими та організованими — ми будемо раді бачити тебе у нашій команді.

💡 Чому це класна можливість?

1. Робота у великій команді бухгалтерів з чітко налагодженими процесами.
2. Підтримка керівництва та прозора система розвитку всередині відділу.
3. Стабільні, структуровані задачі без хаосу та «пожеж» у роботі.
4. Можливість поступово розвивати професійні навички та брати на себе більше відповідальності.

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід роботи від 1 року у сфері бухгалтерії.
2. Знання документообігу.
3. Досвід у веденні первинної документації (у т.ч. податкові накладні) від постачальників, а також звірка з контрагентами.

Буде перевагою:

1. Досвід роботи з профільними програмами, програмні продукти зі здачі звітності (Medoc/Fredo/Особистий кабінет платника податків).

🎯 Що ти будеш робити?

1. Вносити та обробляти первинну документацію від постачальників, перевіряти наявність усіх необхідних документів та проводити звірки за заборгованостями.
2. Працювати з податковим кредитом та забезпечувати коректність даних у системі.
3. Систематизувати документи та підтримувати порядок у бухгалтерських процесах.
4. Виконувати доручення керівників відділу та допомагати команді у поточних задачах.

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Перші 2 місяці робота в автономному, на випадок відключення світла, офісі. Після є можливість працювати гібридно.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉