Дефектоскопіст ВВК (механіка)

📍 Київ, синя гілка метро

Компанія з власним R&D з 2022 року розробляє та виготовляє високотехнологічні рішення для оборонного сектору. Продукти компанії активно використовуються підрозділами сектору безпеки та оборони України.

Необхідні навички:

• Досвід роботи дефектоскопістом / інженером ВВК від 2 років.
• Технічна освіта (середня спеціальна або вища, механіка / машинобудування / матеріалознавство).
• Глибоке розуміння принципів візуально-вимірювального контролю (ВВК / ВИК).
• Уміння проводити підготовку деталей до контролю (очищення, знежирення, візуальний огляд).
• Навички роботи з вимірювальним інструментом: штангенциркуль, мікрометр, нутромір, лупа, шаблони.
• Уміння читати креслення, технічну та конструкторську документацію.
• Уважність до деталей, відповідальність, системний підхід до роботи.

Буде перевагою:

• Наявність сертифікації / атестації за методом ВВК (ВИК).
• Досвід контролю металевих конструкцій, механічних вузлів або відповідальних деталей.
• Знання стандартів неруйнівного контролю (ДСТУ, ГОСТ, ISO).
• Досвід оформлення технічних звітів та протоколів контролю.
• Розуміння вимог служби якості та виробничих процесів.

Основні задачі:

• Проведення візуально-вимірювального контролю деталей, вузлів та зварних з'єднань.
• Перевірка геометричних параметрів і відповідності виробів кресленням та ТУ.
• Виявлення, класифікація та фіксація дефектів (тріщини, корозія, знос, відхилення геометрії).
• Оформлення результатів контролю: протоколи, акти, дефектні відомості.
• Взаємодія з виробництвом, технологами та службою якості.
• Контроль якості після виготовлення та ремонтних робіт.
• Дотримання вимог техніки безпеки, метрології та внутрішніх стандартів компанії.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, офіційне працевлаштування.
• Бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства.
• Конкурентну, ринкову оплату праці.
• Роботу над технологічно складними продуктами для оборонного сектору.
• Сучасне виробництво з власним R&D.
• Можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації.

Процес відбору:

• Співбесіда з рекрутером.
• Технічна співбесіда з керівником підрозділу.
• Пропозиція про співпрацю.