Виконавчий директор благодійної організації

Зайнятість: 8 год на день, 40 годин на тиждень, за виключенням подорожей.

Місце надання послуг: м. Київ (з можливими відрядженнями по Україні та за кордон).

Підзвітність: Правлінню Фонду та Загальним зборам учасників

Термін призначення: 5 років (відповідно до рішення Загальних зборів)

Основні цілі: забезпечення ефективного оперативного управління діяльністю Благодійної організації, реалізація її статутної мети та завдань, управління програмною, адміністративною та фінансовою діяльністю Фонду.

Виконавчий директор відповідає за:

1. Оперативне керівництво роботою Фонду.
2. Виконання рішень Загальних зборів, Правління та Наглядової ради.
3. Забезпечення реалізації благодійних програм та проєктів.
4. Адміністративне, фінансове та кадрове управління організацією.
5. Представництво інтересів Фонду у відносинах з партнерами, донорами, державними органами та міжнародними інституціями.
6. Організацію сталого розвитку та фінансової спроможності Фонду.

Виконавчий директор має такі повноваження:

1. Управлінські повноваження

• здійснює оперативне керівництво роботою Фонду;
• організовує виконання рішень Правління та Загальних зборів;
• забезпечує поточну діяльність організації;
• готує пропозиції щодо стратегічних напрямів діяльності;
• формує внутрішню структуру Фонду.

2. Фінансово-господарські повноваження

• управляє майном та коштами Фонду;
• відкриває рахунки у банківських установах;
• встановлює напрями використання фінансових ресурсів;
• підписує фінансові та банківські документи;
• забезпечує підготовку фінансової та програмної звітності.

3. Кадрові повноваження

• затверджує штатний розпис;
• приймає та звільняє працівників;
• встановлює посадові інструкції;
• організовує роботу персоналу;
• визначає розміри оплати праці.

4. Представницькі повноваження

• представляє Фонд у державних органах, органах місцевого самоврядування, міжнародних організаціях;
• укладає цивільно-правові угоди;
• видає довіреності від імені Фонду;
• веде переговори з донорами та партнерами.

5. Організаційні повноваження

• готує матеріали до засідань Загальних зборів та Правління;
• забезпечує документообіг;
• видає накази та розпорядження;
• координує діяльність відокремлених підрозділів.

Ключові обов’язки

Виконавчий директор зобов’язаний:

• забезпечувати дотримання Статуту та законодавства України;
• ефективно реалізовувати благодійні програми;
• підтримувати високий рівень репутації організації;
• залучати фінансування та партнерів;
• забезпечувати прозорість і підзвітність діяльності;
• регулярно звітувати перед Правлінням та Наглядовою радою;
• забезпечувати внутрішній контроль і належне використання коштів.

Вимоги до кандидата

Обов’язкові:

• вища освіта (бажано у сфері менеджменту, права, економіки, соціальних наук);
• досвід роботи у гуманітарній галузі від 5 років;
• досвід роботи у громадському/благодійному секторі;
• знання законодавства у сфері діяльності неприбуткових організацій;
• фінансова та управлінська грамотність;
• володіння українською та англійською мовами;
• високі лідерські та комунікаційні навички.

Бажані:

• досвід роботи з міжнародними донорами;
• досвід фандрейзингу;
• досвід управління великими проєктами;
• розуміння гендерної тематики та соціальної сфери.

Ключові компетенції

• стратегічне мислення;
• управління командами;
• антикризове управління;
• проєктний менеджмент;
• ведення переговорів;
• фінансове планування;
• етичність та доброчесність.

Показники ефективності (KPI)

Діяльність Виконавчого директора оцінюється за такими показниками:

• виконання річного плану роботи;
• обсяг залучених коштів;
• кількість та якість реалізованих програм;
• ефективність використання ресурсів;
• своєчасність звітності;
• рівень розвитку партнерської мережі.

Порядок відбору

• подання резюме та мотиваційного листа;
• співбесіда з Правлінням;
• затвердження кандидатури Загальними зборами.

Ми є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.