Менеджер соціальної квартири (лівий берег)

Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ «Українська фундація громадського здоров’я колег та колежанок!

Оголошуємо конкурс на посаду Менеджер Соціальної квартири.

Проєкт «Посилення комплексної підтримки реінтеграції дітей, які повернулися»

Термін реалізації проєкту: квітень 2026 — листопад 2026

Донор: ЮНІСЕФ та ГС «Українська мережа за права дитини»

Зайнятість: повна

Географія проєкту: м. Київ

Цільові групи проєкту:

• молодь 18−23 роки повернуті з російської федерації, тимчасово окупованих територій України та з евакуації з-за кордон, що проживає у соціальній квартирі в м. Києві

Основні цілі проєкту:

• створення єдиної системи підтримки, інтеграції/реінтеграції дітей, які були повернуті з російської федерації, тимчасово окупованих територій України та з евакуації з-за кордону, а також їхні родин (далі — Клієнти).

Основні завдання менеджера:

• Забезпечення ефективного функціонування Соціальної квартири.
• Керування працівниками (мультидисциплінарна команда) Соціальної квартири і координування діяльності (складання розкладів, контроль робочого часу тощо).
• Аналіз виконання індикаторів та завдань робочого плану.
• Координація та контроль забезпечення комплексної допомоги Клієнтам та ведення випадків Клієнтів Соціальної квартири.
• Виконання організаційних і адміністративних функцій, пов’язаних із наданням різних видів допомоги Клієнтам та функціонуванням Соціальної квартири загалом.
• Контроль за веденням первинної облікової документації за проєктом.
• Контроль за станом приміщення, дотримання норм поведінки та правил безпеки в Соціальній квартирі.
• Ведення адміністративної, фінансової, облікової, звітної документації та документації для ведення випадків.
• Вирішення професійних питань, що виникають у ході ведення випадків, на основі інноваційних підходів у сфері соціальної роботи.
• Контроль за ефективністю надання допомоги Клієнтам Соціальної квартири.
• Захист та збереження конфіденційної інформації про Клієнтів Соціальної квартири відповідно до законодавства України.
• Організація засідань мультидисциплінарної команди працівників Соціальної квартири із залученням фахівців, які беруть участь у веденні випадків Клієнтів та за участю координатора проєкту.
• Планування, координація та забезпечення ефективної взаємодії з суб'єктами соціальної роботи з сім'ями та дітьми, органами і службами у справах дітей та спеціальними установами для дітей, органами місцевого самоврядування, закладами освіти та партнерськими організаціями.
• Координація збору даних та інформації стосовно роботи Соціальної квартири, їх аналіз, підготовка щомісячних та інших звітів донорам проєкту.
• Контроль за своєчасним забезпеченням Соціальної квартири необхідним обладнанням, продуктами харчування, витратними матеріалами тощо.
• Звітування про здійснену у рамках проєкту роботу координаторові проєкту та участь у підготовці звітів за Проєктом для донора.

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта в соціальній, психологічній, педагогічній сфері, громадському здоров'ї.

• Мінімум 5 років досвіду роботи.

• Володіння пакетом MS Office.

• Вільне володіння українською мовою.

• Знання та дотримання Кодексу поведінки з запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН/PSEA).

• Високий рівень відповідальності;

• Стратегічне та аналітичне мислення;

• Націленість на результат;

• Відмінні організаторські здібності та лідерські компетенції;

• Прагнення працювати в благодійній організації.

• Знання і неухильне дотримання професійних етичних стандартів.

Підпорядкування: координатору Проєкту від Української фундації громадського здоров’я, а також директору Української фундації громадського здоров’я.

ПОРЯДОК УЧАСТІ В КОНКУРСІ:

Кандидат, який відповідає усім вищеперерахованим критеріям має відгукнутися на вакансію або надіслати резюме на адресу: [відгукнутися] (тема листа «Вакансія Менеджера Соціальної квартири — [Ваше ім'я]») до 18:00 год 30 січня 2026 року включно.

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров`я) є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.