Фахівець з кадрового адміністрування

Вимоги:

• вища освіта (управління персоналом, право, економіка, менеджмент або суміжні спеціальності);

• знання трудового законодавства України та нормативно-правових актів у сфері праці;

• досвід роботи у сфері кадрового діловодства (бажано — у закладі освіти або бюджетній установі);

• впевнене володіння ПК (MS Word, Excel, електронні реєстри, кадрові програми);

• уважність до деталей, відповідальність, організованість;

• вміння працювати з великим обсягом документів;

• комунікабельність, коректність у роботі з персоналом;

• здатність працювати в умовах багатозадачності та дотримання строків.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України;

• повна зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень;

• стабільна заробітна плата;

• соціальні гарантії згідно з чинним законодавством;

• робота в професійному колективі;

• можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації;

• комфортні умови праці.

Обов’язки:

• ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства;

• оформлення прийняття, переведення, сумісництва та звільнення працівників;

• формування та ведення особових справ працівників;

• облік трудових книжок (у тому числі електронних);

• підготовка наказів з кадрових питань;

• підготовка довідок, витягів та інформації за запитами працівників і керівництва;

• участь у перевірках та підготовці кадрової документації;

• забезпечення збереження персональних даних;

• участь у процесах цифровізації кадрового обліку.