Адміністратор з обов'язками кадрового діловодства

Вимоги:

• Досвід роботи на адміністративній або кадровій посаді — бажано

• Знання основ кадрового діловодства та трудового законодавства

• Впевнений користувач ПК (Word, Excel, e-mail)

• Організованість, уважність до деталей, відповідальність

• Комунікабельність та вміння працювати з людьми

Місце роботи: м. Дніпро, вул. Тополина, 33 Графік: повна зайнятість, з 09.00 до 18.00 Заробітна плата: (за результатами співбесіди)

Обов’язки:

Адміністративні функції:

• Організація та координація щоденної роботи закладу

• Ведення ділового листування

• Робота з внутрішньою документацією

• Забезпечення закладу необхідними матеріалами

• Взаємодія з співробітниками

• Кадрове діловодство:

  • Ведення кадрової документації (накази, особові справи, трудові договори)
  • Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників
  • Ведення табелів обліку робочого часу
  • Контроль відпусток
  • Підготовка довідок та звітів з кадрових питань
  • Дотримання вимог трудового законодавства України
  • Ведення персонального військового обліку
  • • формувати та вести списки персонального військового обліку;
    • перевіряти наявність і правильність військово-облікових документів;
    • вносити актуальні дані (ВОД, категорія обліку, ВОС, придатність тощо). Актуалізація даних
    • своєчасно оновлювати інформацію при:
      • прийнятті на роботу;
      • звільненні;
      • зміні місця проживання, сімейного стану, освіти; проводити звіряння даних з ТЦК та СП (зазвичай 1 раз на рік або за вимогою).
    • Інформування ТЦК та СП повідомляти ТЦК та СП протягом 7 днів про: прийняття / звільнення військовозобов'язаних; зміни облікових даних; забезпечувати вручення повісток (за дорученням ТЦК).
  • Умови роботи:

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в дружньому колективі

• Офіційне працевлаштування

• Конкурентну заробітну плату

• Комфортні умови праці

• Можливість професійного розвитку