• Зараз переглядає 1 шукач

Регіональний директор

  • 150 000 грн
  • Компанія прихована
    Роздрібна торгівля; менше 10 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Відповідальність
  • Продаж
  • Чесність
  • Лідерство
  • Орієнтація на результат
  • Роздрібна торгівля
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вакансія: Регіональний директор мережі меблевих салонів

(Київ, Одеса, Дніпро)

Компанія: національна мережа меблевих салонів (30+ салонів, 3 бренди, 20+ років на ринку)

Формат: повна зайнятість

Регіон відповідальності: 2−6 салонів (1 філія)

Підпорядкування: CEO / Власнику бізнесу

Хто нам потрібен:

Ми шукаємо сильного управлінця-практика, який вміє:

  • керувати кількома торговими точками як єдиним бізнесом;
  • відповідати за результат, а не за процес;
  • будувати керівників, команди й системи, а не «гасити пожежі».

Це роль власника результату в регіоні, а не «контролера магазинів».

Мета ролі:

Забезпечити стабільне зростання продажів і прибутку регіону, високий рівень сервісу (NPS), укомплектовану та керовану команду, виконання стандартів компанії та масштабованість процесів.

Зони відповідальності

  1. Фінансовий результат:
  • виконання та перевиконання планів прийнятих і закритих продажів;
  • контроль маржі, знижок, акцій;
  • управління витратами філії;
  • відповідальність за фінальний фінансовий результат регіону.

2. Управління салонами:

  • системна робота з керівниками салонів;
  • регулярний аналіз KPI кожної точки;
  • впровадження стандартів продажів, сервісу;
  • підвищення конверсії, середнього чека, закриття.

3. Команда та лідерство:

  • укомплектованість штату (менеджери, керівники салонів);
  • адаптація, розвиток і утримання сильних співробітників;
  • регулярні one-on-one, коучинг, зворотний звʼязок;
  • формування кадрового резерву.

4. Сервіс і клієнтський досвід:

  • контроль рекламацій, гарантій, післяпродажного сервісу;
  • виконання цільового рівня NPS;
  • системне покращення клієнтського шляху.

5. Система та масштаб:

  • впровадження політик, стандартів, регламентів;
  • участь у розробці та тестуванні нових рішень;
  • підготовка регіону до масштабування.

Ключові показники ефективності (KPI):

  • % виконання плану закритих продажів
  • Динаміка продажів регіону
  • Рівень маржі
  • NPS клієнтів
  • Укомплектованість штату
  • Плинність персоналу
  • Виконання стандартів компанії

Наші очікування:

Обовʼязково:

  • досвід управління мережею роздрібних точок (від 3 і більше);
  • досвід управління керівниками (не лише лінійним персоналом);
  • сильна фінансова й аналітична логіка;
  • орієнтація на результат, цифри та відповідальність;
  • здатність приймати складні управлінські рішення.

Буде перевагою:

  • досвід у меблевому, fashion або non-food рітейлі;
  • досвід роботи з KPI, мотиваційними системами;
  • участь у масштабуванні або відкритті нових точок.

Особисті якості:

  • лідерство та зрілість;
  • системне мислення;
  • вимогливість до себе та команди;
  • чесність, відповідальність, результативність;
  • здатність працювати без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:

  • роботу в стабільній компанії з амбітними планами росту;
  • реальний вплив на бізнес і рішення;
  • конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему за результат;
  • пряму комунікацію з CEO;
  • можливість професійного та карʼєрного зростання.

Схожі вакансії

Статистика зарплат