Head of SMM

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Сайт | Instagram | Facebook

Назва ролі: Head of SMM в Zagoriy Foundation

Підпорядкування: Директорці з комунікацій та впливу

Причина відкриття: Це нова роль для Zagoriy Foundation, хочемо розвивати PR-функцію лабораторії і SMM-напрям у ній

Вплив на місію компанії: Соцмережі — наші основні (власні) канали комунікацій. Ми б хотіли «прокачати» їх і зробити більш видимими та структурованими

Місія ролі

Побудувати SMM-систему Zagoriy Foundation, яка перетворює ціннісні позиції лабораторії соціальних проєктів на зрозумілий, відтворюваний і вимірюваний суспільний вплив через власні канали.

Роль полягає не лише у створенні контенту, а й в управлінні сенсами, наративами та спільнотою навколо Zagoriy Foundation, забезпечуючи узгодженість SMM-комунікацій із місією, цінностями та стратегічними пріоритетами Zagoriy Foundation.

Основні сфери відповідальності

Стратегія

• Розробка та впровадження SMM-стратегії Zagoriy Foundation спільно з командою PR-функції;
• Формування контентних наративів під різні аудиторії;
• Забезпечення цілісності комунікацій у соцмережах

Контент і канали

• Підготовка контенту для всіх соцмереж лабораторії;
• Командна робота над контентом;
• Контроль якості текстів, візуалу, форматів і подачі.

Команда

• Формування SMM-команди;
• Планування, пріоритезація, розвиток;
• Менторство та підвищення експертизи членів команди;
• Розбудова чітких процесів і стандартів роботи.

Аналітика та розвиток

• Аналіз ефективності контенту та кампаній;
• Тестування нових форматів та підходів;
• Адаптація стратегії відповідно до змін у середовищі.

Робота з таргетом

• Формування та реалізація підходів до використання таргетованої реклами як інструменту підсилення контенту, інформаційних кампаній та ключових меседжів Zagoriy Foundation;
• Забезпечення узгодженості paid-кампаній із загальною SMM- та комунікаційною стратегією лабораторії;
• Відповідальність за логіку використання paid-інструментів без зсуву ролі в performance-маркетинг.

Ключові компетенції

Hard skills

• Розбудова та реалізація SMM-стратегії для Zagoriy Foundation;
• Контент-менеджмент і сторітелінг із ціннісним наповненням;
• Аналітика соцмереж (метрики, інтерпретація, висновки);
• Управління командою та проєктами;
• Досвід роботи з різними форматами: текст, відео, серії, кампанії.

Soft skills

• Креативність
• Високий рівень відповідальності
• Стратегічне мислення
• Ціннісна чутливість та етичність у комунікаціях
• Лідерство без мікроменеджменту
• Вміння працювати, у тому числі, з умовно абстрактними цілями («вплив», «довіра»)

Буде плюсом досвід:

• Запуску/перезапуску та розвиток SMM-напряму;
• Управління командою (від 3 осіб або більше);
• Роботи з кількома брендами, проєктами або складними наративами;
• Загальний досвід в SMM від 3-х років.

Очікувані результати за перший рік роботи (Outcomes): Сформована та впроваджена SMM-стратегія лабораторії

• Соцмережі Zagoriy Foundation працюють як системний інструмент впливу, а не набір окремих публікацій.

Єдиний ціннісний та наративний каркас комунікацій у соцмережах

• Усі платформи говорять узгодженим тоном, з чіткими сенсами, що відображають місію лабораторії та її програмні напрями.

Якісно зростаюча та залучена спільнота

• Збільшення не просто підписників, а кількості людей, які читають, взаємодіють, поширюють і довіряють Zagoriy Foundation.

Передбачуваний та стабільний контент-процес

• Контент виходить регулярно, вчасно і без «ручного режиму» або авралів.

SMM-команда працює як зріла система

• Чіткі ролі, зрозумілі зони відповідальності, автономність виконавців і зменшення навантаження на керівництво.

Аналітика використовується для рішень, а не для звітів

• Дані реально впливають на формати, частоту, теми та кампанії.

Умови роботи:

• Повна зайнятість, пн-пт

• Локація: Київ, офіс

• Конкурентна компенсація відповідно до досвіду

• Прозорий пакет корпоративних бенефітів

• Професійний розвиток і доступ до навчання

• Робота у ціннісному, підтримуючому середовищі

Процес відбору

Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом.

Процес включає:

1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.

2. Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкове відповідність до нашого профілю.

3. HR-співбесіда (ScreeningInterview): Онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та базового фітнесу до культури.

4. Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволяє побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.

5. ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.

6. Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.

7. Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист — ми чекаємо саме на вас!

Веб-сайт компанії: https://zagoriy.foundation/

Посилання на соціальні мережі компанії:

Instagram team https://www.instagram.com/zagoriyfoundation.team/

Instagram https://www.instagram.com/zagoriy.foundation/

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/zagoriy-foundation/

Facebook https://www.facebook.com/zagoriyfoundation/