Менеджер, менеджерка з комунікацій

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Фундація «Сильні серця» — незалежна неприбуткова громадська організація, що займається боротьбою з серцево-судинними захворюваннями (ССЗ) в Україні на національному рівні.

Наша місія — зміцнення здоров’я нації та створення майбутнього, в якому вплив ССЗ значно зменшиться.

Instagram | Facebook | LinkedIn | Сайт

Назва ролі: Менеджер / менеджерка з комунікацій у Сильні Серця

Підпорядкування: Керівнику Фундації «Сильні серця».

Причина відкриття ролі: Фундація «Сильні серця» масштабує свою діяльність на національному рівні: розширює програми профілактики серцево-судинних захворювань, запускає нові проєкти та вибудовує довгострокові партнерства з бізнесом, медичною спільнотою та державними інституціями.

Для цього потрібна системна, послідовна та стратегічна комунікація — як назовні, так і всередині організації. Відкриття ролі комунікаційного менеджера є критично важливим для посилення впізнаваності Фундації, довіри до її діяльності та масштабування впливу.

Місія ролі: Побудувати цілісну, зрозумілу та послідовну систему комунікацій Фундації, яка підтримує стратегічні цілі організації, підсилює її репутацію та допомагає масштабувати соціальний вплив.

Основні сфери відповідальності

• Розробка та реалізація комунікаційної стратегії Фундації
• Планування та створення контенту для соціальних мереж, сайту та інших каналів
• Підготовка прес-релізів, статей, інформаційних матеріалів
• Взаємодія з журналістами, медіа, партнерами, інфлюенсерами
• Комунікаційний супровід проєктів, кампаній, заходів і публічних подій
• Формування та підтримка публічного іміджу Фундації
• Моніторинг інформаційного поля та аналіз ефективності комунікацій
• Робота з чутливими темами у сфері здоров’я з дотриманням етичних стандартів

Ключові компетенції

Функціональні (Hard skills):

• Досвід у комунікаціях, PR або маркетингу
• Розуміння роботи медіа та принципів публічних комунікацій
• Досвід розробки комунікаційних стратегій
• Навички створення контенту (тексти, соцмережі, прес-матеріали)
• Базове розуміння аналітики та метрик ефективності комунікацій
• Досвід організації кампаній, подій або інформаційного супроводу проєктів

Поведінкові (Soft skills):

• Системне мислення
• Відповідальність і самостійність
• Високий рівень письмової та усної комунікації
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами
• Чутливість до соціальних і медичних тем

Умови роботи:

• Повна зайнятість, пн-пт

• Локація: Київ, офіс

• Конкурентна компенсація відповідно до досвіду

• Прозорий пакет корпоративних бенефітів

• Професійний розвиток і доступ до навчання

• Робота у ціннісному, підтримуючому середовищі

Очікувані результати за 12 місяців (Outcomes):

• Сформована і впроваджена комунікаційна стратегія Фундації, затверджена керівництвом і використана у всіх публічних проєктах.

• Забезпечена регулярна присутність Фундації Сильні Серця у національних і профільних медіа: не менше 3 релевантних публікацій на квартал.

• Розроблена та впроваджена комунікаційна рамка продукту «кардіологічний чекап», яка використовується у всіх публічних матеріалах і партнерських презентаціях.

• Єдина мова та принципи комунікації впроваджені у всіх проєктах Фундації (затверджений комунікаційний гайд).

• Сформована базова система вимірювання ефективності комунікацій (медіа, соцмережі, кампанії).

Процес відбору

Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом.

Процес включає:

1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.

2. Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкове відповідність до нашого профілю.

3. HR-співбесіда (ScreeningInterview): Онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та базового фітнесу до культури.

4. Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволяє побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.

5. ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.

6. Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.

7. Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист — ми чекаємо саме на вас!

Веб-сайт компанії: https://zagoriy.foundation/

Посилання на соціальні мережі компанії:

Instagram team https://www.instagram.com/zagoriyfoundation.team/

Instagram https://www.instagram.com/zagoriy.foundation/

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/zagoriy-foundation/

Facebook https://www.facebook.com/zagoriyfoundation/