• Зараз переглядають 3 шукача
Креді Агріколь, банк

Керівник напрямку ІТ-закупівель

  • Ведення переговорів
  • Робота в команді
  • Активність
  • Уважність
  • Ведення звітності
  • Стратегічне планування
  • Закупівля товарів
  • Лідерство
  • Управління командою
  • Користувач АБС Б2
  • Урегулювання конфліктів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вітаємо!

Креді Агріколь Банк, власник якого — Credit Agricole Group (Франція) — це компанія можливостей! Ми щодня піклуємося про добробут, комфорт, здоров’я та безпеку кожного співробітника. Понад те, ми дбаємо про розширення кругозору, дозвілля та активний спосіб життя нашої команди, організовуючи тренінги, спортивні та корпоративні заходи.

На разі шукаємо Керівника напрямку ІТ закупівель

Основні завдання цієї ролі:

  • Забезпечувати своєчасне проведення всіх ІТ закупівель (ПЗ, обладнання, впровадження нових проектних рішень, послуги, операційна підтримка) в Банку в тісній співпраці з департаментами ІТ та Інформаційної Безпеки, а також командою закупівель Групи КА
  • Організувати роботу команди з 2 ІТ-закупівельників та 2 контракт-менеджерів, що забезпечують повний цикл procure-to-pay
  • Забезпечувати прозорість закупівельного процесу, річне та операційне планування закупівель, розвиток стратегічних партнерських відносин, моніторинг трендів на ринку, управління аутсорсингом
  • Проактивно брати участь у покращенні внутрішніх процесів та адміністративних задачах підрозділу (наприклад, але не виключно, контроль якості даних по закупівлях і підрядниках, розробка типових договорів, внутрішня і Групова звітність, автоматизація процесу закупівель тощо)

Що необхідно:

  • Досвід роботи на схожих позиціях від 2х років
  • Знання ринкової практики та відповідного законодавства
  • Вища освіта
  • Англійська мова — рівень B2+
  • Аналітичні завички, вміння вирішувати проблеми і розв’язувати конфлікти, управління стейкхолдерами і командою, лідерство і вміння працювати в команді, уважність до деталей і стратегічне бачення, навички ведення переговорів

Усі наші співробітники мають:

  • стабільну, своєчасну і конкурентну зарплату та бонуси;
  • соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки (28 днів)), а також медичне страхування та страхування життя;
  • навчання та можливості професійного зростання у великій міжнародній компанії;
  • надійну команду з професійним керівництвом та високу експертизу й допомогу у вирішенні робочих питань;
  • психологічну підтримку;
  • вихідний на День народження

Зацікавила вакансія? Чекаємо на ваші резюме :)


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат