HR people partner

Ми шукаємо фахівця який забезпечить високий рівень залученості та лояльності персоналу через впровадження ефективних процесів супроводу співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу в компанії. Ваша мета — побудова довірливих відносин між командою та бізнесом, що безпосередньо впливає на продуктивність та стабільність колективу.

Функціональні обов’язки:

• Управління адаптацією: повний супровід Onboarding-процесів, проведення Welcome-day та контроль проходження випробувального терміну.
• Retention-менеджмент: проведення регулярних зустрічей 1:1, виявлення зон ризику та робота над утриманням талановитих співробітників.
• Аналітика та моніторинг: системний збір зворотного зв’язку, проведення опитувань задоволеності та лояльності (eNPS), аналіз причин плинності кадрів.
• Розвиток корпоративної культури: ініціювання та впровадження проектів, що підвищують командний дух та прихильність до бренду компанії.
• HR-адміністрування: ведення звітності та бази даних щодо процесів адаптації, статистики зустрічей та Offboarding.
• Внутрішні комунікації: формування та публікація контенту в корпоративних месенджерах, підтримка інформаційного поля компанії.

Технічні вимоги:

• Досвід роботи на подібній позиції
• Впевнене володіння методологією проведення зустрічей 1:1 та глибинних інтерв'ю.
• Досвід роботи з HR-метриками (плинність, eNPS, терміни адаптації) та інструментами їх вимірювання.
• Навички роботи з Google Workspace (Forms, Sheets) та таск-менеджерами.

Компетенції:

• Високий рівень емоційного інтелекту: здатність відчувати настрої колективу та вчасно реагувати на запити.
• Навички медіації: вміння конструктивно вирішувати конфліктні ситуації та знаходити компроміси.
• Аналітичне мислення: здатність трансформувати фідбек співробітників у конкретні пропозиції для покращення бізнес-процесів.
• Структурованість: вміння тримати в фокусі велику кількість контактів та вчасно вести документацію.

Чому варто обрати нас?

• Стабільність та захист: офіційне працевлаштування та можливість бронювання з першого місяця роботи.
• Фінансова впевненість: виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок.
• Мотивація: прозора система бонусів та премій відповідно до ваших KPI.
• Підтримка при переїзді: ми компенсуємо до 50% витрат на релокацію.
• Навчання та ріст: ми забезпечуємо професійну адаптацію, профільне навчання та чіткий план кар'єрного і фінансового зростання.
• Комфорт та безпека: сучасні умови праці, облаштовані зони відпочинку та власне бомбосховище на території.
• Соціальні гарантії: оплачувана відпустка та лікарняні згідно з КЗпП.

Графік роботи

• Графік: 5/2, з 08:00 до 17:00.
• Перерва: 1 година для відпочинку та обіду.

Ми шукаємо професіонала, який готовий брати відповідальність за клімат у колективі та ставати справжнім партнером для наших людей. Надсилайте ваше резюме або ж завжди можна залишити відгук у Signal — @AnastasiiaC67.89