• Зараз переглядає 1 шукач

Головний спеціаліст відділу методології та звітності УПЗ

Будьте першим!

Ви можете бути першим, хто відгукнеться на цю вакансію. Це ваш шанс звернути на себе увагу роботодавця.

  • Користувач ПК
  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Робота в команді
  • Уважність
  • Ініціативність
  • Знання законодавства України
  • Цифрова грамотність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вимоги: наявність ступеня вищої освіти за освітнім ступенем не нижче бакалавра у галузі економіки, фінансів, вільне володіння державною мовою, готові взяти без досвіду, володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача

Умови роботи: Офіційне працевлаштування. Робочий день Пн-Чт: з 8.00 до 17.00; Пт: з 8.00 до 15.45; обідня перерва з 12.00 до 12.45

Обов’язки:

  • Здійснення вибіркової перевірки пенсійних справ на відповідність нормам чинного законодавства, прийнятого рішення про призначення (перерахунок), відмови в призначенні (перерахунку) пенсій, довічного грошового утримання суддів у відставці; вибіркової перевірки страхових виплат та соціальних послуг; перевірки виконання судових рішень щодо призначення (перерахунку) пенсій, довічного грошового утримання суддів у відставці, надання страхових виплат та соціальних послуг.
  • Надання практичної, методичної допомоги відділам призначення та перерахунків пенсій щодо застосування пенсійного законодавства, з питань призначення та перерахунків пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян, довічного грошового утримання суддів у відставці.
  • Розгляд звернень та запитів на інформацію з питань пенсійного забезпечення.
  • Надання консультативної допомоги підприємствам, установам, організаціям з питань пенсійного забезпечення.

Ви нам підходити, якщо:

  • відповідальні;
  • уважні до деталей;
  • комунікативні та ініціативні;
  • можете працювати самостійно та в команді.

Обов’язкові вимоги:

  • громадянство України;
  • вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра;
  • вільне володіння державною мовою.

Ми пропонуємо:

  • можливість проходження навчання на робочому місці;
  • професійний розвиток.

Розмір оплати праці визначений статтями 50, 52 Закону України «Про державну службу», пунктами 10, 13 «Прикінцеві положення» Закону України «Про державний бюджет України на 2026 рік», постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами) та з урахуванням наказу Міністерства розвитку громад та територій України від 28 лютого 2025 року № 376 «Про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією» (зі змінами):

  • посадовий оклад 15 996,00 грн. відповідно до штатного розпису;
  • доплата до посадового окладу 50% (7 998,00 грн) у зв’язку із включенням до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією;
  • надбавка до посадового окладу за ранг, вислугу років на державній службі;
  • премія (у разі її встановлення).

Призначення на посаду на період дії воєнного стану (до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану).

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.


Статистика зарплат