Начальник групи персоналу

Вимоги:

• вік 25−55 років
• придатність до військової служби за станом здоров’я й морально-психологічними якостями

• досвід роботи з кадровою документацією
• досвід військової служби буде перевагою
• вміння працювати з офісними програмами (Word, Excel, PowerPoint)
• знання вимог статутів, наказів та інструкцій з діловодства в ЗСУ
• вміння швидко вирішувати поставлені завдання
• уважність до деталей та високий рівень організованості
• вміння працювати з великим обсягом інформації та бути швидким у прийнятті рішень

Умови роботи:

• офіційна мобілізація до кінця воєнного стану, служба за контрактом ЗСУ
• можливість переведення чинних військовослужбовців з інших військових частин, повернення с СЗЧ
• супроводження на етапі проходження РТЦК та ВЛК для цивільних, забезпечення потрапляння в обраний підрозділ на домовлену посаду
• стабільне фінансове забезпечення (грошове забезпечення від 50 000 гривень + додаткова грошова винагорода в залежності від виконання завдань)
• можливість навчання за спеціальністю та підвищення кваліфікації;
• забезпечення формою та засобами індивідуального захисту;
• забезпечення проживанням, повноцінним харчуванням та медичною допомогою
• гарантована щорічна основна відпустка + додаткова відпустка 10 днів за сімейними обставинами;
• щорічна грошова допомога на оздоровлення;
• статус учасника бойових дій
• соціальний захист

Обов’язки:

• кадрове забезпечення підрозділу: підбір, облік, розстановка, підготовка та соціальний захист військовослужбовців
• підтримання статутного порядку та робота з особовим складом
• ведення кадрового обліку, організація підготовки та підвищення кваліфікації
• забезпечення соціальних гарантій, розв’язання конфліктів, підтримання дисципліни підрозділу
• планування потреби в особовому складі та їх розподіл
• координація роботи з іншими службами та підрозділами з питань персоналу