Головний спеціаліст відділу перерахунків пенсій №1

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• цифрова грамотність;
• якісне виконання поставлених завдань;
• самоорганізація та самостійність в роботі;
• командна робота та взаємодія;
• відповідальність;
• знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.

Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»; Закону України «Про доступ до публічної інформації»; Закону України «Про захист персональних даних»; Закону України «Про звернення громадян»; Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»; Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22−1 (зі змінами); Закону України «Про прокуратуру»; Закону України «Про судоустрій і статус суддів»; Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»; Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»; Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною»; Кодексу законів про працю України; Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28−2 (зі змінами) та іншого законодавства.

Посадові обов’язки: 1) забезпечувати:

• своєчасне відпрацювання документів для перерахунку пенсій відповідно до норм чинного законодавства. Проведення перерахунків пенсій (стаття 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», працевлаштування (звільнення), продовження виплати пенсій у разі втрати годувальника та по інвалідності, переведення виплати пенсії за новим місцем проживання, перерахунок пенсій за особливі заслуги перед Україною, перерахунки щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці, інші перерахунки пенсій) та здійснення призначення, перерахунків деяких видів державних соціальних допомог відповідно до законодавства;
• дотримання термінів щодо проведення перерахунків пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці та деяких видів державних соціальних допомог;
• здійснення призначення та опрацювання щомісячної грошової виплати деяким категоріям громадян з числа осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною і брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України, та членам сімей загиблих (померлих) громадян з числа осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, разових грошових виплат (винагород) відповідно до чинного законодавства.
• своєчасне та правильне відпрацювання судових рішень з питань пенсійного законодавства.

2) здійснення щомісячного моніторингу працюючих пенсіонерів, забезпечення виконання контролю розпоряджень (складові розпорядження та стажі) та відпрацювання рекомендацій Міністерства фінансів України за результатами верифікації. Забезпечення опрацювання кандидатів на індивідуально-масовий перерахунок та здійснення перевірки співставлення діючих складових пенсійної виплати з документами та атрибутами оцифрованої пенсійної справи в архіві (четвертий етап ретроконверсії) та досканування необхідних документів (в разі потреби).

3) ініціювання, у разі необхідності, проведення перевірок обґрунтованості видачі документів, наданих для перерахунку пенсій відповідно до законодавства. Здійснення опрацювання результатів проведених зустрічних перевірок довідок про стаж та заробітну плату. Здійснення попередньої експертизи документів, перевірка правильності здійснення оцифрування даних про стаж, трудових книжок.

4) проведення щомісячного формування електронних додатків 8 і 8 а, здійснення контролю за правильністю сформованих даних у відомостях про фактичні витрати на виплату та доставку пенсій за віком, призначених на пільгових умовах відповідно до частини другої Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та дотримання термінів щодо передачі електронних додатків 8 і 8 а до відділу забезпечення наповнення бюджету № 2 Фінансово-економічного управління.

5) забезпечення ведення документообігу відділу відповідно до вимог нормативно-правових актів з діловодства.

6) своєчасно та якісно готувати інформації та матеріали для надання відповідей на звернення громадян, підприємств, установ, організацій з питань практичного застосування норм чинного законодавства; на адвокатські запити, запити на публічну інформацію, запити правоохоронних органів; для підготовки позовних заяв, відзивів на адміністративні позови, апеляційних скарг, пояснень, звітів щодо виконання судових рішень; для надання відповідей на постанови та вимоги Державної виконавчої служби.

Примітка: посада на час призову на військову службу основного працівника, до дати фактичного виходу основного працівника на роботу.

Додаткова інформація: особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі на зайняття посади державної служби в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області у період дії воєнного стану подає наступну інформацію:

• резюме установленої форми;
• документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Чернігів, проспект Миру 116-а, каб. 403 (відділ добору, оцінки та розвитку персоналу Управління по роботі з персоналом) або надсилати електронною поштою [відгукнутися].

У разі виникнення питань звертатися за тел. (0462) 770−087Показати телефон.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• можливість проходження навчання на робочому місці;
• професійний розвиток.