• Зараз переглядає 1 шукач

Завідувач сектору комунікації

  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Комунікабельність
  • Управлінські навички
  • Активність
  • Уважність
  • Креативність
  • Ініціативність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вимоги:

  • вища освіта (не нижче магістра);
  • стаж державної служби від 2-х років, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2-х років;
  • вільне володіння державною мовою;
  • знання законодавчих і нормативних правових актів, що регламентують діяльність ЗМІ;
  • досвід написання текстів для соцмереж та створення змістовного контенту;
  • знання основних соціальних мереж та їх алгоритмів;
  • вміння працювати з фото, зображеннями та текстами;
  • навички публічних виступів.

Умови роботи:

  • офіційне працевлаштування
  • стабільну та своєчасну виплату заробітної плати
  • відпустки та соціальні пільги згідно із законодавством
  • нормований робочий графік

Обов’язки:

  • Керівництво діяльністю сектора комунікації, виконання завдань та функцій з питань, що стосуються інформаційної політики сервісних центрів та взаємодії з громадськістю.
  • Взаємодія із засобами масової інформації, забезпечення всебічного та об'єктивного інформування громадян про діяльність системи сервісних центрів МВС через ЗМІ та засоби комунікації.
  • Організація виготовлення та розповсюдження інформаційно-рекламної продукції, фото-, відеоматеріалів, що популяризують діяльність системи сервісних центрів МВС.
  • Організація ведення офіційного веб-сайту та соціальних мереж, системне і оперативне оновлення інформації на них, відповідно до інформаційної політики ГСЦ МВС.
  • Аналіз трендів у сфері соціальних мереж, генерування ідей для просування та публікацій.
  • Вжиття заходів для збільшенням аудиторії сторінок в соціальних мережах, покращенням активності аудиторії.
  • Підготовка аналітичних, інформаційних, довідкових матеріалів з питань висвітлення діяльності системи сервісних центрів МВС.
  • Участь у розробці та реалізації контент-плану.
  • Перевагою буде: навички управління персоналом та його мотивації; творчий підхід до роботи та вміння генерувати нестандартні ідеї; креативність, ініціативність, знання та відстеження трендів в соціальних мережах; високий рівень комунікативних навичок; скрупульозність, увага до деталей, відповідальність.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат