Junior SEO-спеціаліст

Привіт, наш майбутній працівник! Трохи про нас: Ми компанія «Seo Rost», яка зараз має 17 працівників (8 з яких працюють в штаті, решта — підтримують співпрацю на аутсорсі)

Станом на зараз маємо на веденні 47 проект у 6 країнах.

Тому ми відкриваємо позицію Junior SEO-спеціаліст. Ми готові інвестувати в твій розвиток та зростати разом. Саме тому ми в пошуках надійної, відданої та мотивованої людини, зацікавленої у набутті нових знань, кого захоплює перспектива працювати у цій сфері та стати високооплачуваним спеціалістом.

Вимоги:

• Робота на посаді SEO-спеціаліста не менше 6 місяців − 1 року (практичного досвіду)
• Вміння аналізувати впливу SEO-змін на трафік, CTR, позиції, конверсії
• Excel і Google Таблиці на рівні формул
• Розуміння алгоритмів ранжування
• Вміння провести базовий технічний аудит
• Вміння працювати над великою кількістю монотонних задач
• Риси характеру: уважність, самоорганізованість, логічне мислення, здатність до самонавчання, стресостійкість

Обов’язки:

• Допомога SEO спеціалісту та згодом можливість самостійного ведення проектів
• Аналізи конкурентів і ніші
• Збір, кластеризація семантики Написання метатегів, ТЗ для копірайтерів
• Робота зі структурою сайту
• Технічна та внутрішня оптимізація сайтів
• Робота над сайтами в білих нішах e-commerce / services. ГЕО Україна, Європа.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та регулярний конект з командою
• З/п на перших 3 місяці — 18 000 грн для Junior позиції. Надалі щоквартальне збільшення оплати (ти також можеш впливати на зміни своїм зростом та підвищенням технічних навичок)
• Повна відсутність бюрократії, лояльне та гнучке керівництво, яке зацікавлене у твоєму розвитку
• Постійне навчання та менторство з нашої сторони. Компанія оплачує навчальні матеріали та реагує на твої запити по навчанню
• Премії до дня народження та Новий рік.
• 10 робочих днів лікарняних, 20 робочих днів відпустки на рік

Які етапи на тебе чекають, перш чим отримати офер:

1.коротка телефонна розмова з нашим HR

2.зовсім не обʼємне ТЗ, яке дозволить нам зрозуміти чи твоїх вхідних знань достатньо

3.співбесіда з HR

4.знайомство з керівництвом та отримання пропозиції по роботі

Якщо прочитане тобі відгукнулось — залишай відгук, або надсилай своє резюме @darinatkchk

Нумо робити круті результати разом!