Керівник виробництва (металообробка) у Бровари

Компанія: виробниче підприємство повного циклу Напрям: металоконструкції, нержавіюча сталь, алюміній, чорний метал

Опис виробництва

Наше підприємство працює за повним виробничим циклом металлообробки, що включає:

• склад сировини;

• ЧПУ-різку та гнуття;

• склад напівфабрикатів / деталей;

• зварювання та складання;

• фарбування;

• склад готової продукції;

• відділ ОТК та відвантаження.

Мета посади

Забезпечення ефективної, безперебійної та контрольованої роботи виробництва на всіх етапах — від закупівлі сировини до випуску та видачі готової продукції.

Основні обов’язки

• Загальне управління виробництвом повного циклу металлообробки.

• Планування та контроль виробничих процесів:

  закупівля сировини → ЧПУ-різка → гнуття → склад деталей → зварювання/складання → фарбування → склад готової продукції → ОТК → відвантаження.

• Організація та оптимізація виробничих потоків.

• Управління персоналом виробництва (майстри, оператори ЧПУ, зварювальники, фарбувальники, склад).

• Контроль виконання виробничих планів, термінів та якості.

• Впровадження стандартів якості, взаємодія з відділом ОТК.

• Контроль дотримання технологічних процесів та техніки безпеки.

• Аналіз та зниження виробничих витрат, підвищення продуктивності.

• Взаємодія з відділом закупівель, логістики та керівництвом компанії.

• Участь у запуску нових виробів та технологій.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи керівником виробництва / начальником цеху від 3−5 років.

• Досвід у сфері металлообробки, металоконструкцій.

• Розуміння технологій роботи з:

  • нержавіючою сталлю;

  • алюмінієм;

  • чорним металом.

• Практичний досвід роботи з ЧПУ-обладнанням (різка, гнуття).

• Досвід управління виробництвом повного циклу.

• Вміння вибудовувати та контролювати процеси.

• Сильні управлінські та організаційні навички.

• Відповідальність, системне мислення, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Бронювання співробітників

• Роботу на стабільному виробничому підприємстві.

• Реальний вплив на процеси та розвиток виробництва.

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).

• Офіційне працевлаштування.

• Професійний розвиток та довгострокову співпрацю.