Content Manager (B2B. SaaS, AI Logistics)

Content Manager (B2B SaaS / AI Logistics)

Forward Group — ми створюємо першого у світі AI Logistician. Це автономний ШІ-агент, який повністю закриває процеси фрахтування, диспетчеризації, переговорів та документообігу для перевізників і вантажовідправників.

Наші продукти:

• Cargohub — ШІ-агент із закупівель для великих підприємств.
• Cargofy — платформа для автотранспортних компаній, що автоматично знаходить та керує вантажами.

Ми працюємо на ринках США, Європи та Азії. Наша мета — побудувати контент-машину рівня Gong, щоб домінувати в категорії AI-логістики.

Кого ми шукаємо?

Креативного та системного Content Manager, який вміє перетворювати складні технічні інновації на зрозумілі та захопливі історії. Ви будете підпорядковуватися безпосередньо CMO.

Ваші ключові завдання (Outputs):

1. Educational Content (Demand Gen): створення аналітичних звітів, whitepapers та «SaaS playbooks». Ми орієнтуємося на формат Gong Labs — контент, що базується на реальних даних.
2. Case Studies: підготовка історій успіху Enterprise-рівня (текст, відео, слайди), що викликають довіру у великого бізнесу.
3. Thought Leadership: написання статей, скриптів для виступів та подкастів для C-level менеджменту. Формування наративу «AI-first logistics».
4. Sales Enablement: створення «battlecards», презентацій та порівняльних аналізів, які реально допомагають відділу продажів закривати угоди.
5. Social Content: ведення LinkedIn, Slack-спільнот та професійних форумів. Короткі, гострі та цінні інсайти щодня.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід від 2-х років у B2B SaaS контенті, копірайтингу або маркетингу.
• Англійська мова на рівні Advanced/Fluent (це критично, оскільки контент створюється для глобального ринку).
• Вміння писати просто про складне (Storytelling).
• Аналітичний склад розуму: здатність витягувати сенси з даних та інтерв'ю.
• Висока швидкість роботи та готовність до середовища без бюрократії.

Що ви отримаєте в Forward:

• Вплив: ваш контент визначатиме, як світ сприймає майбутнє логістики.
• Ріст: пряма співпраця з C-level та можливість очолити напрямок контенту (Content Lead).
• Амбіції: робота над продуктом, що змінює цілу індустрію на глобальному рівні.
• Умови: повністю віддалена робота, конкурентна заробітна плата та відсутність мікроменеджменту.