HR Business Partner, -директор (виробнича компанія)

Leancore — консалтингова компанія, що спеціалізується на побудові системного бізнесу.Для нашого клієнта — стабільної української виробничої компанії (15 років на ринку, штат 100+ осіб) — ми шукаємо HR Business Partner / HR-директора.

Це унікальна можливість для професіонала, який хоче стати «правою рукою» Власника та побудувати HR-систему «з нуля», маючи повну підтримку консультантів та довіру першої особи.

Про Клієнта: компанія успішно пройшла шлях становлення. Власник — сильний стратег та «Архітектор» бізнесу. У колективі панує сімейна атмосфера, є потужний кістяк лояльної команди («стара гвардія»), яка працює понад 10 років. Завдання зараз: зберегти цю унікальну «душу» компанії, але додати їй системності, щоб бізнес міг масштабуватись.

Кого ми шукаємо: нам потрібен не «кадровик-адміністратор» і не «холодний технократ».Ми шукаємо People Partner — людину, яка розуміє, що порядок — це найвища форма турботи про людей. Ви маєте поєднати системний підхід (цифри, процеси) з високою емпатією та повагою до людей.

Вашими викликами будуть:

1. Організаційний дизайн: провести аудит структури та чітко окреслити зони відповідальності (щоб кожен розумів свій внесок).
2. Ефективність та мотивація: розробити та впровадити прозору систему показників. Люди мають розуміти: «Як моя якісна робота впливає на мою зарплату».
3. Системний найм та адаптація: побудувати процес, де новачок (від виробництва до офісу) швидко входить у посаду та відчуває підтримку.
4. Культура та Комунікація: стати «клеєм» між стратегією Власника та командою. Працювати з настроями, гасити конфлікти, розвивати культуру діалогу.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи HRD / HRBP від 2-х років у компаніях зі штатом 100−300 осіб (бажано виробництво, рітейл або дистрибуція).
• Системний: ви любите порядок. Ви знаєте, як перетворити хаос на зрозумілий регламент чи чек-лист.
• Емпатичний: ви вмієте знаходити спільну мову як з топ-менеджером, так і з працівником виробництва. Ви поважаєте досвід «старожилів» компанії.
• Бізнес-орієнтований: ви розумієте, що HR — це про ефективність бізнесу. Ви дружите з Excel/Google Sheets та HR-метриками.
• Буде плюсом: досвід проходження етапу трансформації з «сімейного» управління в системне.

Чому ця вакансія варта вашої уваги:

• Вплив: ви будете працювати напряму з Власником. Ваші ідеї будуть почуті та реалізовані.
• Підтримка: перші місяці ви будете працювати під супроводом експертів Leancore. Ми допоможемо з інструментами, шаблонами та порадами. Ви не залишитесь сам на сам зі складнощами.
• Стабільність: компанія стабільно росте навіть у складні часи, зарплата виплачується вчасно.
• Ринкова винагорода: ставка + бонуси за впровадження системи (обговорюємо індивідуально, залежно від вашого досвіду).

Якщо ви відчуваєте в собі сили стати Архітектором змін, зберігаючи людяність — надсилайте резюме! Відбір проводить агенція Leancore. Ми гарантуємо конфіденційність та професійний зворотний зв’язок.

У супровідному листі напишіть одним реченням, що для вас означає 'системний HR'»))