HR-менеджер у Липини

Вимоги: Шукаємо в дружню та ефективну команду HR-менеджера (менеджера з персоналу). Наші вимоги:

• досвід роботи менеджером з персоналу/HR-менеджером/рекрутером/менеджером з кадрового діловодства чи обліку;
• знання чинних норм трудового законодавства і регулювання трудових відносин;
• вітається уміння працювати в програмах бухгалтерського і кадрового обліку;
• високий рівень емпатії, знання практичних основ психології людської поведінки;
• високий рівень комунікаційних навичок, уміння передбачати та вирішувати конфлітні ситуації;
• відповідальність, спрямованість на результат, уміння працювати в команді;
• уміння працювати з багатозадачністю і однчасним веденням проєктів;
• бажання постійного професійного зростання, навчання і слідкування за змінами в законодавстві.

Умови роботи: Робочий день 9:00—18:00, з понеділка по п’ятницю, вихідні, святкові та відпустки згідно з законодавством. Робота в офісі.

Обов’язки:

• Рекрутинг: аналіз потреб у персоналі, пошук, проведення відборів і співбесід, найм працівників.
• Адаптація: організація процесу знайомства працівника з компанією, супровід, допомога в інтеграції в робочий процес, підписання необхідного пакету документації.
• Навчання: участь у плануванні та проведенні навчань з розвитку компетенцій, залучення до організації тренінгів, семінарів, побудова кар'єрних траєкторій.
• Адміністрування: ведення кадрового діловодства, облік робочого часу працівників, відпусток та лікарняних, дотримання норм трудового законодавства.
• Мотивація персоналу: участь у розробці та доведенні до працівників системи KPI та бонусів, підвищення залученості, проведення тімбілдингів, підтримання здорового клімату.
• Популяризація компанії як найкращого роботодавця на ринку праці.