• Зараз переглядає 1 шукач

Менеджер з фінансових переговорів (іпотечні кейси)

  • Відповідальність
  • Ведення телефонних переговорів
  • Ведення переговорів
  • Уважність
  • Робота із запереченнями
  • Аналітичне мислення
  • Робота з людьми
  • Холодний продаж
  • Емпатійність
  • Комунікабельність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Менеджер з фінансових переговорів (іпотечні кейси) Робота для тих, хто працював у Сollection або контакт-центрі і хоче рости далі :)

Ми — стабільна компанія з 2007 року, яка працює з проблемною заборгованістю та іпотечними активами. Працюємо прозоро та за законом, співпрацюємо з провідними банками України. Наша робота — не лише про фінанси, а й про людей: ми допомагаємо розуміти мотиви, поведінку та потреби клієнтів, вирішувати складні ситуації та знаходити взаємовигідні рішення.

Що буде у твоєму фокусі:

  • Спілкуватися з боржниками: телефонні переговори, домовленості, робота з запереченнями;
  • Супроводжувати процес врегулювання іпотечної заборгованості та кейси проблемних кредитів (не «холодні» дзвінки);
  • Контролювати строки та етапи врегулювання;
  • Взаємодіяти з внутрішніми підрозділами та партнерами;
  • Розвивати розуміння поведінки людей, мотивацій та прийняття рішень;
  • Поглиблювати навички переговорів, аналітики та ефективного спілкування;
  • Набиратися досвіду у вирішенні складних та чутливих ситуацій;
  • Поступово розвивати експертність у фінансовій та юридичній сфері.

Кого ми шукаємо:

  • Тих, хто вже працював у collection / контакт-центрі (soft або hard collection) або з досвідом врегулювання заборгованості / роботи з заставним майном;
  • Людей, які вміють вести переговори, переконувати та знаходити підхід до різних співрозмовників;
  • Відповідальних, уважних до деталей і зацікавлених у розвитку;
  • Тих, хто хоче зростати не лише фінансово, а й пізнавати поведінку людей, розвивати комунікаційні та аналітичні навички, емпатію та емоційний інтелект.

Що пропонуємо:

  • Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально);
  • Стабільну роботу в компанії з багаторічною репутацією;
  • Підтримку та навчання на старті — від юридичних аспектів до розвитку soft skills;
  • Можливість кар'єрного та особистого розвитку всередині компанії;
  • Комфортний офіс біля м. Почайна;
  • Офіційне працевлаштування;
  • Графік: пн-пт, 08:00−17:00.

Як проходить відбір:

  • Співбесіда з HR
  • Зустріч з керівником
  • Офер

💬 Працював (ла) в Сollection або Сall-центрі та хочеш не просто працювати, а розуміти людей, прокачувати навички переговорів та аналітики, розвиватися професійно та особисто?

Надсилай резюме — ми відкриті до діалогу 🙂


Схожі вакансії

Статистика зарплат