Менеджер проєкту з економічного розвитку, Economic Recovery Manager

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукаєМенеджера проекту з економічного розвитку, який/яка приєднаються до нашої команди у Миколаєві.

Про роботу

Під лінійним керівництвом Менеджера з програмної діяльності ви відповідатимете за впровадження заходів з економічного розвитку в Південному регіональному офісі ДРБ, зокрема підтримку для забезпечення засобів до існування в сільській місцевості, надання фінансової допомоги та бізнес-консультування місцевим малим і середнім підприємствам (MSMEs), а також організацію професійного навчання та сприяння працевлаштуванню.

Ви здійснюватимете управління та технічний супровід команди з економічного розвитку, плануватимете та координуватимете реалізацію заходів у взаємодії з іншими підрозділами ДРБ, братимете участь у координаційних зустрічах і представлятимете ДРБ у відповідних платформах.

Посада передбачає підтримку польових заходів у Миколаївській та Херсонській областях. Технічний нагляд здійснюється Координатором з економічного відновлення.

Вашими основними обов’язками будуть:

Управління програмою

• Керування проєктами та їх реалізація для всіх заходів з економічного розвитку у Південному регіоні відповідно до стандартів управління проєктним циклом ДРБ.
• Координація, планування та моніторинг усіх проєктних заходів з економічного розвитку, включно з, але не обмежуючись: підтримкою засобів до існування у сільській місцевості, наданням фінансової допомоги та консультуванням малих і середніх підприємств (MSMEs), а також організацією професійного навчання та сприянням працевлаштуванню.
• Взаємодія та координація з відповідними Кластерами, партнерами ДРБ, які реалізують проєкти з економічного розвитку, та іншими акторами у регіонах втручання.
• Забезпечення високої якості секторних заходів та узгодженості між проєктами, поточними та запропонованими, відповідно до загальної стратегії.
• Керівництво програмуванням високоякісного та своєчасного підготовлення звітності про хід виконання проєктів у взаємодії з іншими ініціативами ДРБ у регіоні.
• Формалізація та розробка операційних інструментів та навчальних модулів, пов’язаних із проєктами, відповідно до потреб.
• Забезпечення загального контролю бюджету, фінансового управління та контролю витрат для програмної діяльності, включно з дотриманням мінімальних вимог ДРБ та донорів.

Управління звітністю та підзвітність

• Надання внесків до підготовки щомісячних, квартальних та річних донорських звітів.
• Забезпечення обміну знаннями між командами та гарантування того, що результати моніторингу та оцінки використовуються для покращення реалізації проєктів та програм.
• Відповідно до керівних принципів ДРБ, проведення моніторингу та надання рекомендацій щодо впровадження відповідних ініціатив з підзвітності у проєктах та посилення зусиль із документування впливу діяльності.
• Забезпечення дотримання внутрішніх та зовнішніх вимог щодо звітності, включно з процесами закупівель.

Розробка програм та стратегія

• Участь у розробці інтегрованих проєктів та підготовці проєктних пропозицій для реалізації як безпосередньо ДРБ, так і через партнерів, включно з бюджетуванням, плануванням заходів, залученням партнерів та визначенням цільових показників матриць логічного планування (logframe), забезпечуючи стратегічну узгодженість, операційну здійсненність та відповідність секторним та перехресним пріоритетам.
• Використання даних моніторингу та оцінки даних (MEAL) для розробки та рекомендацій щодо проектів на основі доказової інформації.
• Сприяння розвитку та зростанню відповідних програм у рамках цілей ДРБ та внесок у розробку стратегії на національному рівні.

Управління персоналом

• Забезпечення лінійного керівництва та розвитку потенціалу команд шляхом нагляду за набором персоналу, введенням у посаду, оцінкою результативності та добробуту, управління розподілом завдань та робочим навантаженням відповідно до потреб проєктів та ефективності.
• Посилення технічних спроможностей команди для забезпечення ефективної реалізації заходів та обґрунтованих рішень щодо масштабування як для партнерських, так і прямих ініціатив.
• Надання регулярного конструктивного зворотного зв’язку безпосереднім підлеглим та підтримка їх у процесі управління результативністю членів їхніх команд.
• Оцінка потреб у навчанні та розвитку в команді з економічного розвитку, розробка та впровадження планів підвищення кваліфікації.

Координація та представництво

• Посилення внутрішньої координації та покращення робочих процесів шляхом сприяння розумінню мандату та процедур ДРБ у команді. Забезпечення ефективної міжсекторної співпраці, роботи з MEAL та партнерами протягом усього циклу проєкту. Підтримка внутрішніх механізмів направлення та сприяння конструктивній комунікації для підвищення загальної якості програм та ефективності партнерів.
• Забезпечення позитивних робочих відносин та координації з відповідними акторами економічного розвитку в регіонах реалізації проєктів, а також з агентствами ООН, такими як UNDP та FAO.
• Співпраця з донорами, урядовими структурами та іншими зацікавленими сторонами.
• Представництво ДРБ та активна участь у відповідних секторних і підсекторних координаційних форумах та робочих групах, щоб позиціонувати ДРБ як провідного актора у сфері економічного розвитку у регіоні діяльності.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матиметещонайменше 5 років професійного досвіду у сфері економічного розвитку, соціальної допомоги, гуманітарного сектору або іншій суміжній галузі, з яких не менше 3 років підтвердженого досвіду управління командою та реалізації проєктів. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково

• Вища освіта: ступінь бакалавра або магістра у галузі економіки, соціальних наук, менеджменту або іншій суміжній сфері.
• Підтверджений досвід роботи у складних надзвичайних та відновлювальних контекстах.
• Володіння мовами: вільне володіння українською; англійська — рівень Advanced або вище.
• Відмінні навички підготовки звітів.
• Комп’ютерна грамотність: базові знання Microsoft Office (зосередження на Excel та Word).

Бажано

• Досвід реалізації гуманітарних заходів через партнерські організації та/або у координації з ними буде перевагою.
• Відмінні навички письма та редагування для зовнішньої аудиторії (включно з урядовими структурами та донорами).
• Досвід підготовки високоякісних технічних матеріалів (навчальні матеріали, інструменти програм, проєктні пропозиції, стратегічні документи тощо).
• Досвід роботи з відділом моніторингу та оцінки даних (Monitoring, Evaluation and Learning — MEAL).

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Контракт: 3-місячний випробувальний термін, з можливістю продовження на основі результатів роботи та фінансування після
• Рівень посади: F- управлінський
• Місце роботи: Миколаїв
• Дата початку: якнайшвидше

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Щоб відгукнутися, натисніть ТУТ

Кінцевий термін подачі заявок: 15 лютого 2026

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.