Linkbuilder Outreach Specialist

Привіт! Ми — команда не душних лінкбілдерів. Ми шукаємо свого Linkbuilding

соулмейта, який стане частиною нашої dream team і допоможе нам прокачувати

беклінкові профілі у проєктах для різних ГЕО.

У нас є чіткий план навчання, дружня команда, проєкти, що вже приносять результат

• не вистачає лише тебе!

Хто ми?

Ми — команда, що створює власні проєкти у сфері iGaming.

Ми:

• діємо системно,

• віримо у силу якісного лінкбілдингу,

• працюємо без «галєр» і мікроменеджменту.

Ми вирощуємо сильних спеціалістів і даємо змогу розвиватись у реальних, а не

ідеальних умовах.

Кого шукаємо?

Ми шукаємо Linkbuilder / Outreach Specialist

Що точно має бути з тобою:

• Аналітичне та критичне мислення — ти вмієш ставити запитання, шукати

відповіді та бачити логіку навіть у хаосі.

• Уміння приймати рішення на основі даних, а не на «мені здається».

• Англійська від рівня B1 — читаєш, пишеш, комунікуєш (не обов’язково

ідеально, але впевнено).

• Відповідальність — ти розумієш, що хороші посилання не падають з неба.

• Базове уявлення про те, як працює SEO і маркетинг — ти вже щось читав (-

ла), бачив (-ла), пробував (-ла).

• Готовність вчитись і рости разом із командою — ми не чекаємо, що ти все

вмієш. Але чекаємо, що хочеш вміти.

А ще буде плюсом, якщо ти:

• вже мав досвід у крауд або аутріч лінкбілдингу (або в іншому типі

лінкбілдингу),

• працював з такими інструментами: Ahrefs, Hunter, Snov та інші,

• знаєш, що таке оператори розширеного пошуку, та вмієш їх застосовувати на

практиці,

• писав outreach-листи або спілкувався з вебмастерами,

• маєш досвід у sales або customer support (helpful для переговорів),

• розумієш, що таке спам і як не бути ним.

Що ти будеш робити:

• Шукати сайти для розміщення посилань — вручну або через інструменти.

• Оцінювати якість донорів — визначати, які посилання варті часу/грошей.

• Комунікувати з вебмайстрами та редакторами — листуватись, домовлятись,

вести переписку, отримувати кращі умови для розміщення.

• Створювати та оновлювати бази контактів — вести роботу структуровано.

• Писати аутріч-листи — без шаблонщини, але з повагою до адресата.

• Фіксувати результати — план\факт.

• Відстежувати статуси розміщень — щоб нічого не пропало і все було

актуально.

• Брати участь у створенні стратегії — знайти, протестувати, реалізувати.

Умови співпраці:

• Формат: Full-time, remote.

• Графік: Гнучкий, без суворого 9:00.

• Відпустка: 30 днів на рік.

• Навчання: onboarding, ментор, чітка структура, база знань, допомога на

кожному етапі.

Як проходить відбір:

1. Опитувальник + скрінінг

2. Тестове завдання (максимально практичне)

3. Співбесіда з Team Lead

Відчуваєш, що це про тебе? Відгукнись! Можливо, ми давно один одного шукали —

просто ще не знали про це :)