Економіст з праці

Вимоги:

• вища освіта за напрямом «Економіка», «Економіка підприємства», «Економіка праці» або суміжна;
• досвід роботи економістом з праці / економістом (перевага — у бюджетних, комунальних або медичних закладах);

• знання законодавства України з питань оплати праці, нормування праці, колективних договорів, трудових відносин;

• практичні навички розрахунку фонду оплати праці, тарифікації, доплат, надбавок, премій;

• вміння працювати зі штатним розписом, посадовими окладами, змінами до них;

• впевнений користувач Excel та інших офісних програм;

• уважність до деталей, аналітичне мислення, відповідальність.

Умови роботи:

• робота у великому багатопрофільному медичному закладі;

• офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України;

• стабільна заробітна плата;

• робота у взаємодії з бухгалтерією, кадровою службою та адміністрацією закладу;

• можливість професійного розвитку та набуття досвіду в системі охорони здоров’я;

• соціально значуща робота в умовах реалізації важливих для регіону медичних проєктів.

Обов’язки:

• розробка та супровід штатного розпису, розрахунок чисельності персоналу;

• здійснення розрахунків посадових окладів, доплат, надбавок, стимулюючих виплат;

• участь у підготовці проєктів наказів, положень з питань оплати та організації праці;

• аналіз використання робочого часу та ефективності праці персоналу;

• підготовка аналітичних довідок, розрахунків, звітів для керівництва;

• взаємодія з бухгалтерією та кадровою службою щодо питань оплати праці та штатної чисельності;

• моніторинг змін законодавства у сфері праці та оплати праці і впровадження їх у діяльність закладу.