CEO

CEO (Chief Executive Officer)

Компанія: Medica+ | Україна | Full-time

• • Шукаємо CEO для масштабування діючого бізнесу x2 щороку
• • ЗП: 100−120 тис. грн + % (через 3 місяці)
• • HealthTech / eCommerce / Beauty Devices
• • Великі бюджети, Україна + Європа
• • Тільки full-time, один проєкт, довгостроково (5−20 років)

Про компанію

Medica+ — японський бренд електроніки, косметики та БАДів для краси й довголіття.

Сильна інфраструктура, зіграна команда, стабільні результати рік до року.

Задача — прискорити масштабування, зняти операційні «вузькі місця» та запустити нові напрями.

Ціль позиції

• • Масштабування бізнесу x2 щороку
• • Посилення операційного управління
• • Запуск і розвиток нових напрямів
• • Контроль виконання стратегії та планів власника

Ключові задачі

• • Повне операційне управління компанією
• • Побудова та контроль KPI / QPI, методичок, регламентів
• • Управління командами, 1:1, мотивація, вимога результату
• • Планування: тиждень / місяць / квартал / рік / 5−10 років
• • Запуск нових напрямів (hands-on, без делегування «в нікуди»)
• • Антикризисне управління (за потреби)
• • Виконання задач і планів, поставлених власником
• • Робота з великими бюджетами (UA + EU)

Портрет кандидата

Обов’язково:

• • Досвід CEO / General Manager від 3 років
• • Схожі ніші: HealthTech / eCommerce / Beauty / Devices
• • Досвід роботи з великими бюджетами та селебріті
• • Україна + Європа (практика, не теорія)
• • Уміння мислити категоріями результату, а не процесу
• • Сильна операційна експертиза (вміє «робити руками»)
• • Досвід масштабування діючого бізнесу
• • Рекомендація з попереднього місця роботи — обов’язкова

Не підходить, якщо:

• • Працюєте на кількох проєктах
• • Part-time / advisory формат
• • Не готові до глибокого занурення

Умови

• • ЗП: 100 000 — 120 000 грн
• • + % від результату (після 3 місяців аналізу)
• • Full-time
• • Довгострокова співпраця
• • Реальний вплив на бізнес і стратегію

Важливо

CEO має поєднувати стратегію й операційку:

ручні запуски, допомога команді, відкриття нових напрямів, аналіз ніш, підбір ключових людей.

Поточна операційна директорка не справляється з обсягом — ріст гальмується, це потрібно виправити.

✅ Кого шукаємо

Лідера, який:

• • Любить працювати в команді
• • Хоче один великий проєкт, а не «портфель»
• • Готовий розвивати компанію як власну
• • Орієнтований на результат, масштаб і відповідальність

📩 Відгук:

Надсилайте CV + рекомендацію з попереднього місця роботи