-
АвтоНова-Д
Автобізнес та автосервіс; 250–1000 співробітників -
Київ, Повітрофлотський проспект, 66Л.
6,1 км від центру -
Олександра
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
- Знання трудового законодавства
- Організованість
- Активність
- Уміння аналізувати
- Ініціативність
- Орієнтація на результат
- Гнучкість
- Компетентність
Опис вакансії
Ми — Компанія «АвтоНова-Д», яка успішно працює на ринку більше 14 років та є найбільшим UA-складом запчастин для автомобілів.
Наразі ми маємо 27 філіалів по території України, інноваційні складські приміщення, великий та сучасний автопарк та власну торгову марку AND, мережу СТО «Автосервіс від Автонова Д», компанію з продажу авто «NovaCar»
Нашою метою є створити нові стандарти у сфері обслуговування автомобілів, роблячи життя людей комфортнішим і мобільнішим.
Кожного дня ми використовуємо свої знання та досвід, щоб зробити пошук і придбання автотоварів зручними та швидкими.
Запрошуємо до команди HR People partner який очолить команду та побудує систему для ефективної роботи всієї команди.
Що буде в твоїх руках:
🤝 Партнерство з бізнесом:
- Бути HR-консультантом для керівників напрямків.
- Аналізувати дані, формувати HR-звіти для підтримки управлінських рішень.
- Удосконалювати HR-процеси у межах групи компаній.
👥 Життєвий цикл співробітника:
- Організація адаптації та контроль випробувального терміну.
- Проведення 1-to-1 зустрічей, exit-інтерв'ю, аналітика причин звільнень.
- Супровід бази даних співробітників.
📈 Оцінка ефективності та розвиток:
- Впровадження систем оцінки та показників ефективності
- Виявлення навчальних потреб, підбір оптимальних форматів розвитку.
🌱 Культура та комунікації:
- Підтримка внутрішньої культури, традицій та ініціатив.
- Комунікація HR-змін та нововведень.
- Взаємодія з Фахівцем корпоративної культури.
Що нам важливо:
🎯 Професійні знання:
- Розуміння життєвого циклу співробітника.
- Знання технік проведення зустрічей 1-to-1, зворотного зв’язку, exit-інтерв'ю.
- Орієнтування в основах трудового законодавства, організаційної психології та корпоративної культури.
🛠️ Практичні навички:
- Впровадження HR-процесів з нуля.
- Збір та аналіз HR-аналітики.
- Фасилітація HR-процесів, написання внутрішніх комунікацій.
- Робота з внутрішніми системами та базами.
- Проєктний менеджмент.
💡 Soft skills:
- Високий рівень організованості, гнучкість, ініціативність.
- Емоційна компетентність, відкритість до розвитку.
- Командність, орієнтація на результат і позитивне мислення.
🎁 Що ми пропонуємо:
📄 Офіційне працевлаштування, бронювання
💰 Конкурентну ЗП — гідну твоїх навичок
📚 Постійне навчання та розвиток
👥 Потужну команду, яка вміє працювати злагоджено та підтримувати
🏢 Затишний офіс у Києві з усім необхідним + паркування для авто
🪑 Комфортне робоче місце, чіткий графік (09:00—18:00)
🎉 Корпоративні заходи, теплі зустрічі та спільні активності
Схожі вакансії
-
HRBP на виробництво
Everstar, Київ -
HR Generalist (MilTech)
50 000 – 80 000 грн, Let's Hire, Київ -
HR People Partner
DiJust, Київ -
Менеджер з персоналу та розвитку команд, HRBP
Сільпо, Київ -
HRBP
80 000 грн, Київ