Vitagro, група компаній
  • Зараз переглядає 1 шукач

Інспектор з військового обліку

  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Діловодство
  • Кадрове діловодство
  • Ведення звітності
  • Ведення військового обліку
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Група Компаній Vitagro охоплює напрями: рослинництво, садівництво, насіннєве виробництво, тваринництво, будівництво, цегельне виробництво, виготовлення і дистрибуція засобів захисту рослин, мікродобрив, насіння, а також найновіших інокулянтів, сонячна енергетика запрошує до Команди:

Інспектора з військового обліку

Ключові вимоги:

  • Знати Законодавство України з питань військового обліку, мобілізаційної підготовки та мобілізації. Знати порядок ведення персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних і резервістів на підприємствах.
  • Знати вимоги до оформлення, зберігання та актуалізації військово-облікових документів.
  • Знати порядок взаємодії підприємств з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
  • Знати правила ведення кадрового діловодства (прийняття, переведення, звільнення працівників).

Основні обов’язки:

  • Ведення персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів підприємства.
  • Формування, ведення та актуалізація карток військового обліку (П-2, електронні реєстри за потреби).
  • Контроль своєчасності оновлення військово-облікових даних працівників.
  • Взаємодія з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
  • Підготовка та подання звітності з військового обліку у встановлені строки.
  • Підготовка документів у разі мобілізації, бронювання, викликів до ТЦК та СП.
  • Забезпечення зберігання військово-облікових документів та конфіденційності персональних даних. Оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників (накази, особові справи).
  • Ведення особових карток працівників.
  • Забезпечення дотримання вимог трудового законодавства в межах функціоналу.

Компанія пропонує:

  • Офіційне працевлаштування.
  • Цікаві завдання та амбітні цілі.
  • Корпоративний мобільний зв’язок.

Статистика зарплат