Операційний директор

MYFREEDOM — компанія, що активно розвивається у сфері інвестицій в нерухомість та управління житловими активами.

Ми входимо в етап масштабування бізнесу та трансформації процесів, тому шукаємо сильного Chief Operating Officer (COO) — операційного директора-інтегратора, який стане правою рукою керівника і зможе зняти з нього операційне навантаження, систематизувати роботу команд та забезпечити стабільне зростання компанії. Керівник працює на рівні високошвидкісного стратегічного мислення та масштабних рішень, а COO трансформує ці ідеї в структуровані процеси, чіткі пріоритети та кероване виконання в режимі реального часу.

Основні обов’язки

Побудова та управління операційною системою

• Впровадження та контроль стандартів, регламентів та контроль за їх виконанням.
• Перетворення хаотичних рішень у єдину керовану систему
• Забезпечення стабільної роботи компанії без постійного ручного управління.

Роль правої руки керівника

• Переклад стратегічних ідей керівника у зрозумілі задачі, плани та метрики для команд.
• Буфер між керівником і операційними командами: пріоритезація, фокус, контроль виконання.
• Забезпечення реалізації рішень у задані терміни та з необхідною якістю.

Управління командами та швидкістю виконання

• Координація роботи керівників напрямів та ключових співробітників.
• Контроль над прогресом команди, проведення регулярних операційних синхронізацій, допомога у виконанні планів.
• Формування культури відповідальності, швидкості та результату.

Масштабування бізнесу

• Підготовка операційної моделі до зростання без втрати керованості.
• Участь у трансформації бізнесу від класичного управління нерухомістю до технологічних і масштабованих рішень.
• Побудова системи, де кожен процес підсилює ефективність і капіталізацію компанії.

Автоматизація та впровадження AI

• Контроль інтеграції автоматизацій та AI-інструментів у щоденні процеси.
• Забезпечення практичного застосування технологій, а не формального впровадження.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на керівних операційних посадах (COO, операційний директор, керівник великого підрозділу).
• Досвід побудови процесів, систем управління, регламентів та стандартів.
• Здатність працювати у високому темпі, швидко приймати рішення та тримати фокус.
• Системне мислення, сильні аналітичні навички.
• Вміння структурувати складні ідеї та доносити їх до команд простою мовою.
• Відсутність страху перед змінами та амбіційними цілями.
• Розвинений емоційний інтелект, здатність до прямої та конструктивної комунікації.

Ми пропонуємо

• Роботу в компанії з амбітними цілями та довгостроковою стратегією розвитку.
• Роль одного із ключових управлінців, який реально впливає на всі процеси бізнесу.
• Команду, орієнтовану на результат, розвиток і системність.
• Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально).
• Можливість професійного та кар'єрного зростання разом із масштабуванням компанії.

Надішліть ваше резюме для розгляду. Ми зв’яжемося з кандидатами, які відповідають вимогам