HR People Partner

Ми шукаємо HR People Partner, який стане справжнім мостом між командою та бізнесом. Людину, до якої йдуть не «бо треба», а тому що довіряють. Того, хто вміє чути, підтримувати й допомагати співробітникам проходити всі етапи їхнього шляху в компанії — від першого дня до професійного зростання. Ваша роль безпосередньо впливатиме на залученість команди, продуктивність і здорову атмосферу всередині колективу.

Як виглядатиме твій вплив у компанії

• Ти станеш першою людиною, до якої звертаються співробітники з питаннями, сумнівами, ідеями чи складними ситуаціями.
• Забезпечиш м’який старт для нових колег і будеш поруч у ключові моменти їхнього розвитку.
• Допомагатимеш командам залишатися залученими, мотивованими та сфокусованими на результаті.
• Перетворюватимеш зворотний зв’язок і цифри на конкретні управлінські рішення.
• Формуватимеш середовище, де цінності не декларуються, а реально проживаються.

Твої щоденні задачі

• супроводжувати співробітників у період входу в компанію та адаптації, будувати зрозумілий і підтримуючий onboarding-досвід;
• регулярно спілкуватися з командою у форматі 1:1, відстежувати емоційний фон і своєчасно реагувати на ризики;
• працювати з причинами плинності, результатами опитувань і внутрішнім фідбеком;
• запускати ініціативи для посилення взаємодії між людьми й командами;
• вести внутрішні HR-процеси та забезпечувати порядок у даних;
• підтримувати живі та прозорі внутрішні комунікації.

Що допоможе тобі бути успішним у цій ролі

• досвід роботи з людьми в HR-функції на рівні партнерства з бізнесом;
• вміння говорити з людьми про складне й знаходити баланс між інтересами компанії та команди;
• розуміння HR-аналітики й уміння працювати з показниками залученості та утримання;
• структурність, уважність і здатність тримати в голові багато процесів одночасно;
• високий рівень емпатії та зрілості в комунікації.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас

• офіційне оформлення з можливістю бронювання з першого місяця;
• стабільну фінансову винагороду з прозорою бонусною частиною;
• підтримку у разі переїзду (компенсація частини витрат);
• чітке розуміння свого розвитку та зростання в компанії;
• комфортний офіс із безпечним укриттям;
• оплачувані відпустки та лікарняні.

Робочий графік

• 5/2 з 08:00 до 17:00
• обідня перерва — 1 година

Якщо тобі близька ідея бути не «HR-функцією», а справжнім партнером для людей і бізнесу — надсилай резюме. Ми шукаємо саме таку людину💛