NDA Recruitment NDA Recruitment
  • Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
NDA Recruitment

Senior C++ SDR Developer

  • Залежить від досвіду роботи
  • NDA Recruitment , Агенція

    Пошук персоналу, HR; 10–50 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
  • Англійська — середній
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • Користувач ОС Linux
  • GNU
  • Python
  • C++
  • CMake
  • Продуктивність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми шукаємо досвідченого Senior C++ SDR / Embedded Developer, який приєднається до команди розробки програмного забезпечення для рішень з вбудованими SDR системами. Ви працюватимете тісно з розробниками SW команди, hardware-інженерами, QA, product та іншими.

Обов’язки:

  • Розробка, оптимізація та підтримка програмного забезпечення на C++ для SDR embedded систем
  • Робота з Linux
  • Реалізація та оптимізація алгоритмів цифрової обробки сигналів (DSP)
  • Інтеграція ПЗ з апаратною частиною
  • Аналіз вимог, участь у проєктуванні архітектури та прийнятті технічних рішень
  • Налагодження, профілювання та оптимізація продуктивності й споживання ресурсів
  • Code review, менторинг менш досвідчених інженерів
  • Підготовка технічної документації

Вимоги:

  • 5+ років комерційного досвіду розробки на C++ (C++11 і новіше)
  • Глибоке розуміння embedded-систем, роботи з пам’яттю, багатопотоковості
  • Досвід роботи з SDR або телекомунікаційними системами (GNU Radio, або USRP, або SoapySDR)
  • Досвід роботи з embedded Linux, toolchains, cross-compilation
  • Вміння працювати з апаратними інтерфейсами (SPI, I2C, UART, PCIe, Ethernet тощо)
  • Досвід налагодження (gdb, JTAG, логічні аналізатори)
  • Розуміння принципів CI/CD, систем збірки (CMake)

Буде плюсом:

  • Знання DSP (фільтри, FFT, модуляція/демодуляція, синхронізація)
  • Знання Python для прототипування та тестування
  • Досвід роботи з FPGA / HDL на рівні інтеграції
  • Розуміння стандартів безпеки та захисту даних

Ми пропонуємо:

  • Участь у складних і технічно цікавих проєктах
  • Вплив на архітектуру та технічні рішення
  • Конкурентну компенсацію
  • Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / віддалено — за домовленістю)
  • Професійний розвиток, сильну технічну команду та адекватний менеджмент
  • Бронювання
  • Офіційне працевлаштування (щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства).

Схожі вакансії