Регіональний координатор, інфокоординатор

Команда, що працює з міжнародними брендами VELO та glo, шукає сильного лідера.

Ми працюємо виключно з повнолітньою аудиторією та цінуємо відповідальний підхід, чесну комунікацію та розвиток людей.

Вимоги:

• Досвід роботи від 3 років на керівній позиції (регіональний координатор/менеджер, територіальний менеджер, керівник відділу продажів, адміністратор мережі тощо);
• Навички координації команд та організації процесів;
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат;
• Вміння працювати в умовах зміни пріоритетів і багатозадачності;
• Впевнений користувач програм пакету Microsoft Office (Excel, Word, Teams, Outlook та ін.) та сервісів Google;
• Наявність власного автомобіля;
• Готовність до регулярних відряджень;
• Місце проживання — Одеса (готовність переїхати до Одеси на постійне місце проживання).

Умови роботи:

• Робота у масштабній структурі;
• Стабільна заробітна плата + бонуси за виконання КРІ (виплата двічі на місяць);
• Компенсація витрат палива та відряджень;
• Бронювання;
• Професійний розвиток.

Обов’язки:

• Координація регіональної діяльності структури;
• Участь у процесах рекрутингу: підбір та адаптація персоналу;
• Щоденна комунікація та проведення робочих зборів із підлеглими (супервайзерами): постановка задач та цілей і контроль їх виконання;
• Аналіз ефективності ТТ та формування Адресних Програм на основі цього аналізу та контроль їх відпрацювання;
• Польові аудити з метою контролю дотримання представниками компанії стандартів роботи, спічів, зовнішнього вигляду та алгоритмів взаємодії зі споживачами;
• Аналіз результатів активностей, підготовка звітності та планування подальших дій;
• Відрядження до підпорядкованих регіонів з метою контролю, навчання та організації роботи команд;
• Облік, контроль та управління товарно-матеріальними цінностями;
• Перевірка розрахунків, погодження та контроль виплат;
• Робота з системою APControl: ведення, контроль та актуалізація даних;
• Взаємодія з компанією-провайдером послуги «таємний покупець»: координація, аналіз результатів, впровадження покращень;
• Постійна комунікація з торговою командою з метою налагодження взаємодії.