Communications manager (PR, Ringostat)

Привіт! Ми Ringostat — українська AI-платформа, що допомагає бізнесам рости завдяки розумній телефонії, колтрекінгу та аналітиці дзвінків. Нам довіряють понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, OLX, Jooble та сотні топових digital-агенцій.

Шукаємо досвідченого Communications Manager, який поєднуватиме задачі менеджера з комунікацій та ведення соціальних мереж Ringostat на ключових ринках.

Це роль на перетині PR, контенту та SMM: ти будеш формувати меседжі та відповідати за розвиток і побудову каналів комунікації — від соцмереж до системного PR — визначаючи, як бренд звучить і виглядає назовні.

Переходь ➡️сюди для знайомства з нашим відділом маркетингу та майбутніми колегами😍

Чому ця роль варта уваги:

1. Чіткі кар'єрні карти — зрозумілий шлях росту, грейдів і доходу.

2. Глибокий онбординг — без KPI на випробувальному, з фокусом на цілях, підтримкою команди та часом на навчання.

3. Ownership за комунікації та соцмережі — автономність у рішеннях + підтримка керівника.

👀Що треба робити:

Комунікації та PR:

1. Формувати та реалізовувати комунікаційну стратегію на ключових ринках (Україна, Польща).
2. Готувати матеріали: прес-релізи, експертні колонки, кейси, коментарі.
3. Забезпечувати публікації в топових українських бізнес-медіа та працювати з партнерами (пітчинг, розміщення, колаборації).
4. Розвивати експертний бренд компанії та спікерів (CEO, C-level).
5. Координувати комунікаційні активності з іншими відділами.
6. Забезпечувати присутність на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні.
7. Підтримувати єдиний tone of voice та brand voice в усіх каналах комунікації.
8. Аналізувати ефективність каналів і контенту, вести щомісячну звітність за ключовими метриками та оптимізувати комунікаційну стратегію на основі даних, включно з оцінкою ROI.

Соціальні мережі:

1. Формувати та реалізовувати контент-стратегію для соцмереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram).
2. Самостійно знаходити інфоприводи всередині компанії, а якщо їх нема — то генерувати (продукт/кейси/події/партнерські колаборації).
3. Структурувати їх у системний контент-план під різні ринки.
4. Писати тексти українською (англійською та польською за допомогою перекладачів та/або підрядників) та адаптувати меседжі під аудиторії.
5. Брифувати дизайнерів на створення візуалів і форматів (пости, каруселі, відео тощо).
6. Контролювати якість матеріалів і своєчасність постингу.
7. Аналізувати ефективність контенту та вдосконалювати підхід.

Важливо: роль не передбачає самостійного створення дизайну чи відео — фокус на ідеях, змісті та управлінні процесом.

Глобально — допомогти зробити Ringostat love брендом в Україні та суттєво розвинути впізнаваність бренду в Польщі.

💎Ось тут показове відео одного з наших проєктів, до яких ви можете бути дотичні.

🔝Цілі позиції:

1. Побудувати системну комунікацію та PR-присутність Ringostat на ринку України
2. Розвинути соцмережі як канал зростання бренду та генерації лідів
3. Посилити впізнаваність і експертність бренду на ключових ринках

😎Кого ми шукаємо:

1. Смак і відчуття сучасної комунікації: розумієш, як має звучати і виглядати бренд сьогодні — від текстів до візуалу, орієнтуєшся в сучасних трендах і відчуваєш, що «виглядає добре».
2. Естетичне мислення та робота з креативом: можеш оцінити якість контенту, дати чіткий і конструктивний фідбек дизайнерам та розумієш, як візуал впливає на сприйняття бренду.
3. Розуміння B2B-комунікацій: знаєш специфіку роботи з B2B-аудиторією, вмієш адаптувати контент під різні етапи customer journey та створювати експертний контент, що підсилює позицію бренду.
4. Проактивність і ініціативність: не чекаєш задач, а сам (а) знаходиш можливості для росту каналів, пропонуєш нові формати та запускаєш експерименти.
5. Ownership і самостійність: береш відповідальність за напрямок і результат, мислиш як власник, а не виконавець.
6. Організованість і системність: ведеш задачі, тримаєш дедлайни, нічого не губиш, вмієш пушити процеси і доводити їх до результату.
7. Результат-орієнтованість: коли є ціль — формуєш план дій і рухаєшся до результату без потреби в мікроменеджменті.
8. Аналітичне мислення та гнучкість: швидко розумієш, що працює/не працює, аналізуєш причини та адаптуєш підхід.
9. Надійність: якщо щось пообіцяв (ла) — виконуєш якісно і вчасно.
10. A-player mindset: генеруєш ідеї, постійно відстежуєш тренди та трансформуєш їх у рішення для бренду.

Мови:

1. Українська — C2.
2. Англійська — від B1.
3. Польська — буде плюсом.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей —відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.