Технічний координатор, технічна координаторка, CASH Technical Coordinator

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

The Cash Technical Coordinator is responsible for the provision of coordination and support as well as strategic planning and technical guidance on activities within the area of Cash. He/She plays a leading role in providing technical inputs to the Cash strategy and project development at the local and national level. Moreover, he/she supports the Project Teams in the planning, design, implementation, supervision, and potential expansion/development and administration of technical Cash interventions.

OBJECTIVES

1. To develop context specific and innovative Cash and programming strategies and contribute to external-facing products, to sustainably raise Acted’s profile as a credible and quality Cash actor in Ukraine
2. To coordinate Acted’s Cash activities across different teams and externally, provide technical support to Cash projects, define coherent implementation modalities, tools and methodologies, to increase quality of programming.

FUNCTIONS

External Positioning

External Relations

• Act as a key Acted representative on Cash in Ukraine
• Ensure external representation of Acted in Cash, vis-a-vis country and local authorities, Cash Working Group, other project stakeholders, donors and partners
• Participate in and report (internally) on Cash technical and sectoral meetings, including project consortium meetings.
• Ensure effective coordination and collaboration with key stakeholders and partners, i.e. NGOs, civil society organizations, community groups, and government counterparts who are working on Cash Identify opportunities to collaborate and coordinate efforts with other organizations to ensure our activities build upon — rather than replicate — the work of others.

Project Development

• Collect and analyse primary and secondary data related to the Cash in Ukraine
• Analyse the activities in the Cash sectors and relevant stakeholders
• Identify the needs of the most vulnerable populations through regular visits and literature review, and through the design and implementation of relevant needs assessments in close collaboration with MEAL
• Lead Cash project conceptualization workshops
• Provide technical inputs into proposal design and ensure new or adapted projects for the Cash sector focus on maximizing efficiencies, impact and integrated approaches

Internal Cash Technical Support and Coordination

Coordination

• Support the development and maintenance of a coherent Cash strategy across Acted’s areas of intervention in Ukraine and across different departments
• Promote harmonization of approaches and methodologies across the different Cash projects by developing and monitoring use of common tools, as well as creating opportunities for experience sharing and learning
• Organize internal Cash programme meetings on a monthly basis to identify potential new innovative modalities of intervention.

Technical Leadership

• Define Cash project implementation modalities and methodologies
• Lead the development of all technical tools related to Cash projects (ToRs for consultants and evaluators, ad hoc reports, capitalization reports…);
• Analyse the appropriateness, adequacy and potential impact of all interventions in the Cash sector based on known contexts and needs
• Provide technical support to the Project Managers and other Cash staff to implement the Acted Cash projects to a high quality standard;
• Liaise with Cash technical staff on a regular basis to ensure technical assistance is provided to projects when needed
• Disseminate tools, research, best practices and lessons learned internally and externally through publications, networks, working groups, events, and conferences.

Staff Capacity Building

• Participate in the recruitment and training of Cash sector staff members
• In coordination with Project Managers identify individual training needs and ensure access to training and professional development opportunities appropriate to the skill gaps and needs
• Provide training to projects teams on Acted activities and Cash best practices
• Develop training material for different trainings to share within the Cash project teams
• Develop capacity-building programmes for local actors (including partner NGOs and relevant local services providers) on Cash and Livelihoods

Key performance indicators

• % success rate of Cash proposals
• Number of (elected) Cash positions in clusters, working groups, coordination mechanisms
• Number of technical documents (sector strategies, methodologies and approaches, tools) produced to support Project Managers in implementation of their projects
• Number of internal Cash meetings held
• Number of staff trained on Cash issues

Увага! Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язані громадяни України зобов’язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Attention! Per current legislation, individuals subject to military service duty must provide updated military registration documents while being employed.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• 28 календарних днів щорічної відпустки;
• 3 додаткові дні відпустки на рік згідно з внутрішніми політиками;
• Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (до 15 днів на рік) згідно з внутрішніми політиками;
• Можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень згідно з внутрішніми політиками;
• Медичне страхування та страхування життя після завершення початкового контрактного періоду;
• Комфортний сучасний офіс із зоною для відпочинку, де завжди доступні чай та кава;
• Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;
• Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки ментального здоров’я;
• Курси англійської мови для покращення комунікаційних навичок;
• Перспективи кар'єрного зростання.

«ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.»