Старший фахівець з організаційного розвитку, ментор

БФ «Право на захист» (далі — Фонд) — благодійна організація, що зосереджує свою діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам (ВПО), постраждалим від воєнних дій, біженцям та особам без громадянства. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює моніторинг ситуації захисту прав ВПО, надаючи правову допомогу та посилюючи гуманітарну відповідь у 22 областях України, а також сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.

Одним з головних фокусів напрямів роботи БФ «Право на захист» є посилення спроможності локальних організацій й ефективності роботи учасників громадського сектору та сприяння розбудові сталих, взаємопідсилювальних контактів і партнерств між ними. Організації громадянського суспільства є важливими суб'єктами, які вагомо доповнюють функцію держави в забезпеченні соціальних, гуманітарних, освітніх та інших потреб громадян. Тому вони мають розвиватися і ставати професійними, системними й підзвітними у своїй роботі. БФ «Право на захист«фокусується на роботі з ОГС, які працюють у тих самих сферах, що й Фонд.

БФ «Право на захист» шукає кандидата на посаду Старший/ша фахівець/чиня з організаційного розвитку (ментор).

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

• Загальна координація роботи фахівців з організаційного розвитку, розвиток персоналу, оцінка ефективності роботи.
• Координація та розробка умов конкурсів, критеріїв відбору, анкет та інших супровідних документів для програм організаційного розвитку.
• Координація процедури оновлення та вдосконалення методології оцінки організаційної спроможності та супровідних інструментів.
• Координація процесу проведення/проведення оцінки організаційної спроможності ОГС відповідно до розробленої методології. Контроль підготовки та підготовка звітів, висновків та рекомендацій.
• Координація розробки планів організаційного розвитку.
• Супровід реалізації планів організаційного розвитку для ОГС.
• Координація навчальних заходів та заходів з мережування, обміну досвідом для ОГС.
• Організація та проведення тренінгів, семінарів та інших освітніх заходів для підвищення кваліфікації фахівців.
• Запровадження інструментів планування та синхронізації активностей програми, ведення наскрізного календаря заходів по проекту.
• Підготовка матеріалів для проведення тендерів та пошуку зовнішніх консультантів та тренерів.
• Проведення безпосереднього менторського супроводу для ОГС з організаційного розвитку.
• Готовність до відряджень для проведення навчальних заходів та надання послуг з організаційного розвитку для ОГС у регіонах. (Увага! Фонд не гарантує бронювання від військової служби для чоловіків в рамках виконання даних активностей).
• Ведення бази ОГС — бенефіціарів програми посилення спроможності локальних організацій.
• Розуміння та дотримання Кодексу поведінки та інших політик Фонду.

ПРОФЕСІЙНІ ВИМОГИ

• Вища освіта.
• Досвід роботи в організаціях громадянського суспільства.
• Знання чинного законодавства України у сфері громадських організацій, благодійних фондів, волонтерства тощо.
• Глибокі знання в одній/декількох сферах і базові знання в інших: стратегічному плануванні, фандрейзингу в т.ч. грантрайтингу, зовнішніх комунікаціях, розробці внутрішніх політик/положень/інструкцій, оцінці потреб бенефіціарів та оцінці ефективності реалізованих заходів (MEAL), фінансовому управлінні тощо.
• Навички розробки та впровадження методик організаційного розвитку ОГС.
• Відмінні комунікативні навички, здатність до співпраці та взаємодії у команді.
• Досвід організації освітніх заходів та навчання персоналу.
• Здатність до аналізу інформації, виявлення проблем та розробки рішень. Увага до деталей;
• Високі комунікативні навички, здатність до ефективного спілкування та співпраці з різними людьми. Дипломатичність та культурна чутливість;
• Готовність до роботи у відрядженнях та в дистанційному режимі.

УМОВИ РОБОТИ

• Контракт на термін реалізації проєкту з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
• Можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних організацій;
• Можливість працювати дистанційно, за потреби можливість роботи в офісі БФ «Право на захист» в м.Києві;
• Конкурентоспроможну заробітну плату;
• Підтримку та наставництво;
• Дружній колектив.

Процес подачі заявки

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [відгукнутися], зазначивши у темі листа «Старший фахівець з організаційного розвитку_Київ/віддалено». Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 28 лютого 2025 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.