Chief Business Development Officer (CBDO), Managing Partner

S.I.S.T.E.R.S. — це команда, що будує глобальну екосистему міжнародної мобільності. Ми — зростаючий стартап у сфері HR-tech — з'єднуємо роботодавців, кандидатів та партнерів по всьому світу. Наш торговий портфель активно розширюється, і ми шукаємо лідера, який буде рушієм цього зростання.

Міжнародний рекрутинг, імміграційні та релокаційні послуги

ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Розвиток торгового портфеля

1. Пошук, залучення та підписання нових роботодавців з усього світу (ЄС, Прибалтика, Балкани, США, Канада, Австралія та інші)

2. Побудова та розвиток партнерської мережі: агентства з працевлаштування, роботодавці, фонди

3. Розвиток напрямку освітньої міграції: партнерства з університетами та освітніми установами

4. Відкриття нових ринків та напрямків бізнесу (трудова, освітня, бізнес-міграція)

Стратегія та аналітика

1. Аналіз нових ринків та визначення пріоритетних напрямків для входу

2. Участь у формуванні комерційної стратегії компанії

3. Моніторинг конкурентного середовища та тенденцій ринку міжнародної мобільності

Управління партнерськими відносинами

1. Ведення переговорів та підписання партнерських угод

2. Підтримка та розвиток довгострокових відносин з ключовими партнерами

3. Забезпечення переходу від підписаного контракту до активної реалізації та продажу

ПРОФІЛЬ КАНДИДАТА

Обов’язкові компетенції

• Досвід у сфері business development, продажів або управління партнерствами (від 2 років)
• Підтверджений досвід самостійного підписання партнерських угод або контрактів
• Розуміння специфіки міжнародного ринку праці, рекрутингу або міграційних послуг
• Навички ведення переговорів на рівні C-level та прийняття рішень
• Стратегічне мислення, здатність бачити і відкривати нові ринки та напрямки
• Висока самостійність та підприємницький підхід

Буде перевагою

• Наявна мережа контактів серед роботодавців або агентств у цільових регіонах
• Знання англійської мови на рівні B2+ (для роботи з міжнародними партнерами)
• Досвід відкриття нових ринків або запуску нових бізнес-напрямків
• Розуміння освітньої міграції та студентського рекрутингу

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Безлімітна географія — цільова аудиторія партнерів охоплює весь світ
• Стабільний фікс + зростаючий % від прибутку з першого місяця
• Реальний вплив на комерційну стратегію компанії
• Чіткий шлях до статусу Управляючого партнера після 3 місяців
• Широкий портфель послуг для просування: трудова, освітня та бізнес-міграція
• Гнучкий формат співпраці без жорстких обмежень
• Сильна операційна команда в підтримці — ви фокусуєтесь на розвитку

НАСТУПНІ КРОКИ

1. Ознайомлення з офером та підтвердження зацікавленості

2. Інтерв'ю та презентація фінальних умов компенсації

3. Підписання договору та старт роботи з першого місяця

4. Після 3 місяців — оформлення статусу Управляючого партнера

Якщо ти прагнеш працювати в компанії, яка зростає щодня, вірить у команду і дає можливість розвиватися — приєднуйся до S.I.S.T.E.R.S.

Разом ми створюємо міжнародну історію успіху 💫