Регіональний менеджер розвитку діагностичних центрів

Про компанію

Ми — мережа діагностичних центрів, яка стабільно працює та розвивається вже понад 10 років. За цей час нам вдалося побудувати сильну професійну репутацію, сформувати довготривалі партнерські відносини з лікарями та створити систему, в якій якість, надійність і людяність стоять на першому місці.

Наша основна місія — покращення здоров’я нації через доступну, точну та своєчасну діагностику. Ми працюємо за єдиними стандартами клінічної точності та сервісу, підтримуємо лікарів у щоденній практиці й забезпечуємо безперебійну роботу центрів навіть у складних умовах. Для нас важливі не лише показники, а й довіра, яку ми роками вибудовуємо з нашими партнерами.

⸻

Основна мета посади

Комплексний розвиток регіону та забезпечення стабільної, безперебійної роботи центрів:

• • зростання партнерської бази лікарів,
• • підтримка теплих, довготривалих професійних відносин з партнерами,
• • підтримка операційної стабільності центрів,
• • контроль технічної готовності,
• • стратегічний аналіз і розвиток потенціалу території.

⸻

Зона відповідальності

1. Розвиток партнерської мережі лікарів

• • Системна робота з активною базою лікарів.
• • Підтримка та розвиток довгострокових, довірливих відносин із партнерами.
• • Регулярні планові візити та персональна комунікація.
• • Виявлення потреб лікарів і формування релевантних пропозицій.
• • Реактивація неактивних партнерів.
• • Залучення нових лікарів та медичних закладів.
• • Виконання плану приросту направлень.

⸻

2. Регіональна аналітика та розвиток території

• • Глибокий аналіз регіону та його потенціалу.
• • Моніторинг конкурентного середовища (ціни, обладнання, сервіс, позиціонування).
• • Обстеження територій для потенційного розвитку компанії.
• • Пошук нових форматів співпраці.
• • Участь у формуванні стратегічних планів розвитку регіону.
• • Ініціація покращень у сервісах, підходах та роботі з партнерами.

⸻

3. Операційна стабільність центрів

• • Підтримка безперебійної роботи центрів на території.
• • Контроль технічної готовності до роботи в будь-яких умовах.
• • Оперативне реагування на форс-мажорні ситуації.
• • Взаємодія з технічними підрядниками.
• • Запобігання простоям через організаційні або технічні причини.

⸻

4. Технічне забезпечення безперервності роботи

• • Контроль стану систем резервного живлення:
• • генератори (організація заправки, контроль наявності пального),
• • інверторні батареї (підтримка стабільної роботи),
• • акумулятори в безперебійниках (контроль заряду та технічного стану).
• • Контроль регулярності технічного обслуговування.
• • Швидке реагування на технічні ризики.

⸻

Умови роботи: Ми пропонуємо

• • Конкурентну заробітну плату (ставка + бонус за результат).
• • Компенсацію пального та амортизації авто.
• • Прозору систему мотивації.
• • Реальний вплив на розвиток регіону та прийняття рішень.
• • Роботу в стабільній компанії з більш ніж 10-річним досвідом і сильною репутацією на ринку.
• • Професійну команду та підтримку у щоденній роботі.

Обов’язки:

Побажання до кандидата

• • Власний автомобіль (обов'язково).
• • Досвід у розвитку території, B2B-продажах або роботі з партнерськими мережами.
• • Бажано: досвід медичного представника або розуміння медичного ринку.
• • Високий рівень відповідальності та автономності в роботі.
• • Технічна грамотність і практичний підхід до вирішення задач.
• • Системне мислення та здатність бачити розвиток території в перспективі.
• • Навички планування, аналітики та роботи з KPI.
• • Стресостійкість і швидкість у прийнятті рішень.
• • Ініціативність і орієнтація на результат.
• • Вміння будувати довірливі, людяні відносини з партнерами.

⸻

Ключові показники ефективності (KPI)

• • Приріст кількості направлень від лікарів.
• • Розширення та утримання активної бази партнерів.
• • Виконання плану візитів.
• • Відсутність простоїв центрів через технічні причини.
• • Своєчасний контроль технічної інфраструктури.
• • Якість взаємодії з партнерами та стабільність регіону.

⸻