Координатор, координаторка дитячого куточка під час повітряних тривог (нічна зміна)

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» у зв’язку з реалізацією нових проєктів, запрошує приєднатися до команди Координатора/-ку дитячого куточка під час повітряних тривог (нічні зміни)

Термін реалізації проєкту: лютий 2026 — червень 2026

Місце роботи: станція метро «Академмістечко» / станція метро «Деміївська»

Графік: нічні зміни, під час повітряних тривог Формат роботи: тимчасова / погодинна / за викликом (за потреби)

Мета позиції

Забезпечення організованої, безпечної та охайної роботи тимчасового дитячого куточка на станції метро під час нічних повітряних тривог.

Ми пропонуємо:

• Чітко визначену роль та межі відповідальності.
• Підтримку проєктного менеджера та інструктаж перед початком роботи.
• Соціально значущу роботу в умовах реальної потреби, спрямовану на підтримку дітей та сімей під час повітряних тривог.
• Гнучкий формат залучення залежно від потреб.

Основні обов’язки:

• Розгортання дитячого куточка під час повітряної тривоги (розкладання ігрових та допоміжних матеріалів).
• Підтримка порядку в зоні дитячого куточка протягом усього часу перебування людей в укритті.
• Облік матеріалів та предметів (рахування, контроль наявності, базова інвентаризація).
• Видача предметів (іграшки, матеріали для малювання, килимки тощо) та їх повернення після використання.
• Акуратне складання та повернення всіх матеріалів у визначене місце зберігання.
• Контроль дбайливого користування предметами.
• Згортання дитячого куточка після завершення повітряної тривоги.
• Інформування проєктного менеджера про нестачу, пошкодження або втрату предметів.
• Взаємодія з працівниками станції метрополітену з питань організації дитячого куточка, дотримання правил перебування на станції та координації дій.
• Забезпечення регулярної звітності щодо реалізації пілотної ініціативи (короткі операційні звіти з фото/-відеоматеріалами) проєктному менеджеру.
• Збір та узагальнення інформації щодо реалізації ініціативи (кількість залучених дітей, частота роботи дитячих куточків, основні спостереження) та передача цих даних проєктному менеджеру.
• Підготовка та подання табелів обліку робочого час в межах пілотної ініціативи проєктному менеджеру.

Вимоги до кандидата / кандидатки:

• Відповідальність, уважність до деталей.
• Готовність працювати в нічний час.
• Спокійна поведінка в стресових умовах.
• Акуратність та організованість.
• Може бути студент/-ка останніх курсів (педагогічного, психологічного, соціального або суміжного напряму).
• Бажано: досвід роботи з дітьми, у соціальних або волонтерських ініціативах (не обов’язково).

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди!

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

МБО «БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО «БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності МБО «БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО «БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО «БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.