Front-End Developer

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Ми шукаємо проактивного та досвідченого Middle Front-End розробника, який відіграватиме ключову роль у вдосконаленні архітектурних рішень наших масштабних високонавантажених проєктів. Ця позиція передбачає високий рівень технічної відповідальності та участь у менторстві.

Функціональні обов’язки:

• Самостійна розробка та оптимізація складних високопродуктивних React-компонентів
• Проєктування та впровадження архітектурних рішень (управління станом, отримання даних)
• Активна участь у code review та просування найкращих інженерних практик
• Відповідальність за рефакторинг і впровадження сучасних архітектурних підходів (зокрема SSR)
• Надання технічної підтримки та усунення складних помилок

Вимоги (Must-have):

HTML/CSS/Preprocessors:

• Ґрунтовні знання HTML5 та CSS3 (Flexbox, Grid)
• Експертиза в SASS (масштабовані стилі, складні міксини)

Мови та типізація:

• Впевнені знання JavaScript (ES6+)
• Практичний досвід роботи з TypeScript

React та state-менеджмент:

• Глибокий досвід роботи з React
• Впевнене володіння React Context API
• Досвід роботи з Redux та Redux-Saga (керування асинхронними процесами)

Комунікація та дані:

• Досвід роботи з REST API та/або GraphQL
• Практичний досвід роботи з WebSocket (дані в реальному часі)
• Розуміння механізмів Cookies і клієнтського зберігання даних

Архітектура та інтеграція:

• Досвід роботи з Server-Side Rendering (SSR)
• Розуміння бекенд-оточення (Node.js/Express) для full-stack інтеграції

Якість та інструменти:

• Просунуті знання Git (галуження, злиття, вирішення конфліктів)
• Впевнене використання Chrome DevTools для налагодження та аналізу продуктивності
• Високі стандарти якості коду, увага до деталей та оптимізації

Буде плюсом (Nice-to-have):

• Досвід роботи з Canvas API
• Досвід розробки великомасштабних проєктів із високим навантаженням
• Досвід роботи з інструментами тестування (наприклад, Jest, React Testing Library)

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 10 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний у День народження
• Медичне страхування (в Україні)
• Підтримку ментора та майбутнього менеджера під час адаптації й у подальшій роботі
• L&D-центр і self-learning бібліотеку
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, що поєднують розвиток і командний драйв

#16787542