Trainee бізнес-аналітик (IT-сфера)

Обов’язкові вимоги:

• Місцезнаходження — Київ, з обов’язковим відвідуванням офісу. Після отримання досвіду можна перейти на змішаний тип роботи (офіс/віддалено);
• Базовий досвід роботи або участі в проєктах із бізнес-аналізу (комерційних, навчальних або волонтерських);
• Розуміння основ SDLC (життєвого циклу розробки ПЗ) та ролі бізнес-аналітика у проєкті;
• Навички збору та документування вимог (user stories, use cases, BPMN, UML або mind maps);
• Здатність аналізувати потреби користувачів та формулювати бізнес-проблеми у вигляді вимог до продукту;
• Активний користувач веб- і мобільних застосунків (розуміння сучасних UX-патернів, логіки роботи застосунків, основних сценаріїв користування);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати з великим обсягом інформації;
• Володіння українською мовою на рівні грамотного письма, базове володіння англійською (для читання технічної документації);
• Аналітичне мислення, здатність легко знатися на невідомій області, вміння приймати рішення, відмінні комунікативні здібності, чіткість і ясність вираження думок;
• Дисциплінованість;
• Бажання навчатися і розвиватися.

Буде перевагою:

• Наявність вищої освіти: технічна, інженерна, математична, IT;
• Досвід роботи з інструментами для моделювання бізнес-процесів (Draw.io, Miro, Visio тощо);
• Розуміння основ API, баз даних, інтеграцій між системами;
• Навички написання завдання для розробників або тестування вимог у Jira / Confluence / Notion;
• Участь у навчальних або стартап-проєктах (наприклад, як бізнес аналітик, менеджер або тестувальник).

Особисті якості:

• Ініціативність, вміння ставити уточнювальні питання;
• Орієнтація на результат і бажання професійно зростати;
• Комунікабельність, уміння працювати в команді розробки.

Обов’язки:

• Визначення потреб бізнесу Замовника (аналіз та документування);
• Визначення потреб користувачів (узгодження вимог бізнесу із потребами кінцевих користувачів; адаптація вимог для команд розробки);
• Визначення функціональних/нефункціональних вимог проекту;
• Визначення можливостей масштабування функціоналу;
• Ефективне управління вимогами та їх передача шляхом систематизації;
• Опис технічних завдань з використанням інструментів аналізу та моделювання;
• Контроль за дотриманням реалізації функціоналу.

Умови праці:

• Робота в стабільній компанії, в якій керівництво завжди несе відповідальність за співробітників та дотримується всіх домовленостей;
• Офіційне оформлення трудових відносин, усі гарантії згідно з КЗпП;
• Робота в Команді, де завжди є місце для взаємної підтримки та професійного зростання;
• Конкурентна заробітна плата з переглядом за результатами роботи.