Менеджер, менеджерка з розвитку партнерської мережі

Idea Group — виробничо-торгова компанія, що об'єднує кілька сильних брендів і напрямів:

• INKO HoReCa Accessories — стильні аксесуари для готельно-ресторанного бізнесу (меню, рахівниці, резерви, QR-рішення);
• Whiskey Stones — подарункові набори та аксесуари, що впевнено представлені на міжнародному ринку;
• GiftIdeas — креативні корпоративні подарунки для бізнесу.

Ми будуємо партнерства не на короткі дистанції, а на роки. Саме тому шукаємо менеджера, який мислить стратегічно, діє системно та вміє перетворювати контакти на міцні професійні союзи. Основні обов’язки

• Пошук і залучення нових партнерів (дистриб'ютори, корпоративні клієнти, B2B-сегмент).
• Розвиток та підтримка довгострокових відносин з існуючою партнерською мережею.
• Проведення переговорів і узгодження умов співпраці.
• Підготовка комерційних пропозицій, презентацій та супровідних матеріалів.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових можливостей для масштабування.
• Ініціювання та координація партнерських проєктів спільно з виробництвом, маркетингом та іншими внутрішніми командами.
• Контроль виконання домовленостей та досягнення планових показників.

Вимоги до кандидата

• Досвід у B2B-продажах, розвитку партнерської мережі або роботі з корпоративними клієнтами.
• Розвинені комунікаційні навички та впевненість у веденні переговорів.
• Аналітичне мислення, здатність оцінювати ризики й приймати обґрунтовані рішення.
• Орієнтація на результат та вміння працювати з планами і KPI.
• Системність, відповідальність та проактивність.
• Вміння працювати в команді та координувати кілька процесів одночасно.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих або торгових компаніях.
• Досвід виходу на міжнародні ринки або співпраці з іноземними партнерами.

Ми пропонуємо

• Стабільний графік роботи: понеділок-п'ятниця з 09:00 до 18:00, субота та неділя — вихідні.
• Комфортний доїзд: організований корпоративний транспорт.
• Роботу в стабільній виробничій компанії з дружнім колективом.
• Можливість професійного розвитку та участі у внутрішніх навчальних програмах.
• Конкурентну заробітну плату та своєчасні виплати.
• Участь у формуванні корпоративної культури та розвитку процесів компанії.
• Комфортне робоче середовище, підтримку команди та відкритість керівництва до ініціатив.

Деталі за телефоном 050−490−62−21Показати телефон Ірина