• Бронювання
  • Зараз переглядають 3 шукача
Верідія, ТОВ

Керівник відділу продажів

  • Ставка + бонус
  • Верідія, ТОВ

    IT; 10–50 співробітників
  • Київ, проспект Степана Бандери, 16Б.
    4,5 км від центру На мапі
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Англійська — вище середнього
  • Бронювання працівників
  • Ведення CRM
  • Організованість
  • Ведення переговорів
  • Активність
  • Маркетинг
  • Маркетингове планування
  • Робота з клієнтами
  • Ведення документації
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Ведення звітності
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Управління продажем
  • Робота в команді
  • Складання комерційних пропозицій
  • Розробка стратегії продажу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми допомагаємо бізнесу будувати ідеальні комунікації з клієнтами та приймати вчасні управлінські рішення на основі даних.

Шукаємо енергійного лідера, який візьме на себе управління командою продажів, налаштування процесів та забезпечення стабільного зростання результатів

Ключові обов’язки:

  • Операційне управління командою: координація щоденної роботи менеджерів та контроль виконання індивідуальних планів.
  • Контроль воронки продажів: моніторинг усіх етапів угоди в CRM — від першого контакту до підписання договору та оплати.
  • Розвиток та навчання: адаптація нових співробітників, спільна участь у зустрічах, допомога у веденні складних угод.
  • Виконання KPI: забезпечення виконання планових показників відділу (обсяги продажів, кількість нових клієнтів, кількість пролонгацій).
  • Взаємодія з СEO: реалізація затвердженої стратегії продажів та надання регулярної звітності про роботу підрозділу.
  • Робота з ключовими клієнтами: особиста участь у переговорах на ТОР-рівні та підтримка пресейл-процесів.
  • Аналітика: ведення звітності в CRM, аналіз причин відмов та пошук точок росту для покращення ефективності команди.
  • Взаємодія з маркетингом і продуктами: участь в плануванні маркетингових активностей, підготовка шаблонів супровідних документів для продажів (комерційні пропозиції, сертифікати, презентації кейсів і вигод тощо), участь у вебінарах, конференціях.

Вимоги до кандидата:

  • Досвід у B2B-продажах від 3 років (досвід роботи з контакт-центрами або складним софтом буде вагомою перевагою).
  • Досвід управління командою від 2 років (Team Lead або Senior Sales).
  • Навички переговорів: вміння професійно вести діалог, відчувати клієнта та будувати довгострокові відносини.
  • Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2) для роботи з міжнародними ринками та документацією.
  • Висока самоорганізація: вміння працювати в режимі багатозадачності та орієнтація на конкретний фінансовий результат.

Перевагу буде надано кандидатам, які:

  • Мають досвід продажу IT-продуктів в B2B-сегменті, розуміють домен контакт-центрів.
  • Мають розвинену мережу контактів і люблять нетворкінг.
  • Вміють організувати підготовку складних техніко-комерційних пропозицій (пресейл).
  • Мають досвід розбудови відділу продажів з «нуля» або масштабування поточної команди.

Умови роботи:

  • Гібридний формат роботи, офіс у Києві (поблизу ст. м. «Почайна»).
  • Конкурентна винагорода: стабільна фіксована ставка + система бонусів за виконання планів.
  • Можливість впливати на розвиток компанії: ініціатива у нас не наказуєма, ви можете розвивати нові напрямки, будувати процеси.
  • Справжня командна робота: навчання на старті, підтримка з боку CEO, технічного пресейла, маркетолога і продукт-менеджера.
  • Корпоративна культура: спільні заходи та відсутність зайвої бюрократії.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат