Начальник, начальниця сектору програмування грошових переказів

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Начальника/ -ниці Сектору програмування грошових переказів та розвитку потенціалу і підтримки оперативної готовності

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади: Начальник сектору програмування грошових переказів та розвитку потенціалу і підтримки оперативної готовності відповідає за стратегічне, методологічне та операційне управління напрямом грошової та ваучерної допомоги (ГВД) в Товаристві Червоного Хреста України. Посада забезпечує системну розбудову спроможності організації до планування, впровадження та масштабування програм грошової допомоги, а також підтримку постійної операційної готовності до реагування на надзвичайні ситуації.

Роль передбачає керівництво сектором, координацію роботи команд Національного комітету та регіональних організацій, розвиток стандартів і процедур ГВД, управління платіжними механізмами та взаємодію з партнерами, донорами й ключовими стейкхолдерами.

Ключові критерії оцінювання результативності на посаді:

• Рівень готовності організації до швидкого та якісного запуску програм грошової допомоги у надзвичайних ситуаціях та відновлення.
• Якість та сталість систем ГВД (SOP, платіжні механізми, управління даними, ризиками та підзвітністю).
• Розвиток спроможності команд (Національний комітет і регіони) та ефективність управління сектором.

Основні обов’язки:

• Забезпечувати розробку, запуск, реалізацію, моніторинг та оцінку програм грошової допомоги.
• Ухвалювати програмні рішення щодо дизайну, параметрів, індикаторів та процесів програм грошової допомоги.
• Забезпечувати відповідність програм вимогам донорів, нормативних документів ТЧХУ, міжнародних стандартів RCRC та законодавства України.
• Координувати взаємодію з державними органами, донорами, міжнародними організаціями, банками, FSP та іншими партнерами.
• Представляти ТЧХУ та Сектор у міжвідомчих робочих групах, кластерах та інших координаційних структурах.
• Забезпечувати якісну взаємодію та підтримку обласних організацій ТЧХУ у межах програм грошової допомоги.
• Забезпечувати впровадження та функціонування цифрових інструментів (RedRose, Building Blocks, RAIS+, інші системи) та контроль якості даних.
• Координувати автоматизацію процесів, впровадження інноваційних рішень та розвиток цифрових платформ у сфері ПГП.
• Організовувати оцінку потреб та розвиток потенціалу регіональних команд у сфері програмування грошових переказів.
• Забезпечувати розробку методичних матеріалів, SOP, інструкцій, технічних рішень та навчальних пакетів.
• Координувати та проводити навчання, тренінги, воркшопи для підвищення кваліфікації команд ТЧХУ.
• Розробляти та підтримувати плани оперативної готовності для швидкого запуску програм.
• Забезпечувати готовність Сектору до реагування на надзвичайні ситуації та масштабування програм.
• Контролювати процеси верифікації, дедуплікації, управління ризиками та запобігання шахрайству.
• Забезпечувати підготовку якісних аналітичних матеріалів: програмних, операційних, фінансових та ризикових звітів.
• Аналізувати результати програм, оцінювати ефективність, формувати пропозиції щодо удосконалення підходів.

Додаткові обов’язки:

• Забезпечувати збір, аналіз, контроль та використання даних для рийняття управлінських рішень.
• Ініціювати розвиток нових інструментів, методів та підходів у сфері програм грошових переказів.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Повна вища освіта (ступінь магістра або спеціаліста) у галузі економіки, фінансів, менеджменту, соціальних наук, міжнародних відносин, інформаційних технологій або суміжних сферах.
• Досвід управління командами та/або програмами не менше 2 років, включаючи планування роботи, делегування, координацію та контроль виконання завдань.
• Практичний досвід у реалізації програм грошових переказів, фінансових програм або гуманітарних програм, включаючи взаємодію з FSP, підготовку програмних інструментів та документів.
• Досвід роботи з міжнародними організаціями, донорами, державними структурами або у складі міжвідомчих робочих груп.
• Досвід участі у стратегічному плануванні, аналізі ризиків, розробці рекомендацій та впровадженні удосконалень у програмах чи процесах.
• Глибоке розуміння підходів і стандартів програмування грошової та ваучерної допомоги (CVA) у гуманітарному контексті.
• Досвід стратегічного планування, координації та управління програмами грошової допомоги на національному або багаторегіональному рівні.
• Досвід управління командами: постановка цілей, розподіл ролей, розвиток персоналу, оцінка результативності.
• Знання та практичний досвід впровадження SOP, процедур операційної готовності та механізмів швидкого реагування.
• Досвід роботи з даними бенефіціарів: управління якістю даних, дедуплікація, аналітика, звітність.
• Навички міжвідомчої та міжсекторальної координації, взаємодії з донорами, міжнародними організаціями та партнерами.
• Високі навички аналітичного мислення, підготовки управлінських рішень, презентацій та стратегічних матеріалів для керівництва.
• Вміння працювати в умовах високого навантаження, невизначеності та швидких змін пріоритетів.
• Бажано знання рекомендацій CaLP, IFRC, OCHA або інших міжнародних структур.
• Досвід участі у національних або міжорганізаційних CVA / Cash Working Groups. Розуміння національної нормативно-правової бази, пов’язаної з соціальними виплатами та фінансовою допомогою буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою на рівні B1 і вище.
• Знання інших іноземних мов буде перевагою.
• Відмінні комунікативні навички.
• Здатність до співпраці та роботи в команді.
• Вміння приймати рішення.
• Здатність до співпраці з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями буде перевагою.
• Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
• Здатність до побудови довіри.

Фактори мотивації:

Професійні:

• Можливість формувати та розвивати національну систему програмування грошової допомоги в одній з найбільших гуманітарних організацій України.
• Робота на стику стратегії, операцій та розвитку спроможності команд.
• Реальний вплив на швидкість, якість та масштаб гуманітарної допомоги людям.

Кар'єрні:

• Розвиток управлінської та стратегічної експертизи у сфері CVA та emergency preparedness.
• Позиціонування як національного експерта/експертки з програмування грошової допомоги.
• Подальші можливості професійного зростання на рівні відділу або міжнародних ролей.

Додаткові:

• Розширення професійної мережі на національному та міжнародному рівнях.
• Участь у формуванні системних, сталих рішень у гуманітарному реагуванні.
• Робота в організації з чіткою місією, довірою суспільства та високою соціальною значущістю.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Працевлаштування згідно КЗпП.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній і згуртований колектив однодумців.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Київ.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [відгукнутися].

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.