Head of HR

Наша компанія — це простір, де інженерна думка трансформується у стратегічну перевагу на полі бою. Ми шукаємо лідера, який візьме відповідальність за повний цикл життя та розвитку талантів у цій унікальній екосистемі.

Ключові завдання:

• Управління та менторство команди HR-спеціалістів, формування високої планки професійних стандартів усередині HR-департаменту.
• Розробка та імплементація HR-політик, архітектура системи грейдингу та впровадження KPI, що корелюють із бізнес-цілями компанії.
• Проектування та контроль процесів адаптації, утримання та розвитку персоналу.
• Моніторинг задоволеності (eNPS), аналіз залученості та прийняття управлінських рішень на основі HR-метрик.
• Участь у проектах з автоматизації процесів для підвищення операційної ефективності відділу.

Профіль ідеального кандидата:

• 3+ роки досвіду в Talent Management, Retention або People Partnering.
• Від 1 року успішного досвіду управління HR-командою.
• Наявність реалізованих кейсів побудови HR-систем з «нуля» або їх докорінної оптимізації.
• Високий рівень навичок фасилітації та побудови внутрішніх каналів комунікації.
• Здатність працювати в умовах високої динаміки та багатозадачності, орієнтація на конкретний бізнес-результат.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання згідно з чинним законодавством.
• Власна інфраструктура безпеки з повноцінно обладнаними об'єктами захисту.
• Програма медичного страхування та релокаційний пакет
• Корпоративне харчування, забезпечення преміальною технікою та стабільний фінансовий дохід.
• Можливість впливати на продукт державного значення та реалізувати амбітну кар'єрну стратегію.

Ваш досвід має значення для майбутнього. Надсилайте ваше резюме для знайомства з проектом.