• Зараз переглядає 1 шукач

Head of Digital

  • Компанія прихована
    Готельно-ресторанний бізнес; більше 1000 співробітників
  • Дніпро
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Українська — вільно
  • Відповідальність
  • Digitals
  • Активність
  • Продаж
  • Ведення звітності
  • Розвиток продажу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Наша компанія входить у фазу активного розвитку цифрових каналів. У зв’язку з чим запрошуємо до співпраці Керівника цифрового напряму, який відповідатиме за системний розвиток онлайн-каналів продажу та зростання частки digital у загальному обороті бізнесу.

Роль передбачає стратегічне управління e-commerce та побудову омніканальної моделі взаємодії з гостем, де цифрові інструменти інтегровані в єдину екосистему.

Зони відповідальності:

  • Стратегічне управління digital-напрямом:

Формування та реалізація комплексної стратегії розвитку e-commerce з урахуванням загальної комерційної та маркетингової моделі компанії. Визначення драйверів зростання онлайн-каналу, масштабування доходу та збільшення частки digital у загальній структурі продажів.

  • Управління повним циклом e-commerce:

Контроль та аналіз операційної діяльності онлайн-напряму: від трафіку, залучення до конверсії, повторних покупок та утримання гостей. Управління економікою каналу, оптимізація вартості залучення та забезпечення цільової маржинальності.

  • Розвиток цифрових платформ:

Аналіз ефективності роботи сайту та мобільного застосунку як ключових каналів продажу.

  • Омніканальні продажі та комерційні активності:

Синхронізація запуску акцій, спеціальних пропозицій, сезонних кампаній та оновлень асортименту у цифрових каналах. Забезпечення узгодженості комунікацій та комерційної логіки в усіх точках контакту з гостем.

  • Аналітика та управління результативністю:

Контроль ключових метрик ефективності. Аналіз економіки digital-каналів. Прийняття управлінських рішень на основі даних. Формування регулярної аналітичної та фінансової звітності для керівництва.

Пропонуємо:

  • Реальний вплив на стратегічний розвиток digital-напряму та можливість масштабувати існуючу модель;
  • Доступ до ресурсів для реалізації стратегічних ініціатив (команда, бюджет, ІТ-підтримка);
  • Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до результату;
  • Графік роботи 5\2, офісний формат;
  • Підтримку з боку топ-менеджменту, можливість впроваджувати сучасні інструменти та тестувати гіпотези.

Схожі вакансії

Статистика зарплат