Керівник групи відділу з нетехнічного обстеження та інформування про ризики, NTS, EORE Supervisor

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого та мотивованого Керівника групи відділу з нетехнічного обстеження та інформування про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами для свого підрозділу гуманітарного роззброєння та миробудівництва (ГРМ) м.Харкові.

Про цю посаду

Під безпосереднім керівництвом Менеджера з управління та технічних питань гуманітарного розмінування, Керівник групи відділу з нетехнічного обстеження та інформування про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами буде відповідальний за ефективне управління, технічний нагляд та реалізацію заходів із нетехнічного обстеження (НТО) та інформування про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами (ІРВНП) у визначеному регіоні діяльності. Роль передбачає значне управління командою, контроль якості, координацію та взаємодію з громадами.

Вашими основними обов’язками та відповідальністю будуть:

Реалізація Нетеxнічного Обстеження (НТО)

• Забезпечити, щоб впровадження процесів НТО відповідало Стандартним Операційним Процедурам (SOP) та вказівкам.
• Забезпечити застосування принципу докладання «всіх розумних зусиль» у процесі обстеження.
• Переглядати всі докази для встановлення імовірно забруднених територій (ІЗТ), забруднених територій (ЗТ) та перевіряти висновки та звіти.
• Переглядати та затверджувати на рівні команди рекомендації щодо виключення територій з переліку небезпечних.
• Забезпечити, щоб усі документи та звіти НТО відповідали технічним вимогам та вимогам контролю якості.

Впровадження діяльності щодо інформування про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами (ІРВНП)

• У разі нестачі персоналу проводити прямі та онлайн сесії ІРВНП для дорослих, підлітків та дітей відповідно до стандартних операційних процедур ДРБ ГРМ
• Як тренер, проводити тренінги для тренерів (TOT) з ІРВНП для місцевих зацікавлених сторін за потреби
• Планувати, контролювати та звітувати про розповсюдження інформаційних матеріалів ІРВНП
• Брати участь у розробці матеріалів, методологій та інструментів ІРВНП
• Контролювати польові випробування матеріалів ІРВНП та складати звіти про результати

Управління персоналом та забезпечення якості

• Безпосередньо керувати фахівцями з НТО/ІРВНП та молодшими фахівцями з НТО/ІРВНП та їхньою щоденною роботою
• Проводити щорічні оцінки ефективності та визначати потреби у навчанні та підвищенні кваліфікації
• Набирати та «вводити в посаду» нових співробітників
• Співпрацювати під час моніторингу ІРВНП (внутрішнього та зовнішнього) як в Україні так і Головному офісі (Штаб-квартира) для забезпечення якості/контролю якості (ЗЯ/КЯ)

Координація та взаємодія з громадою

• Виконувати роль основної контактної особи з ІРВНП/НТО для інших заходів ГРМ (розмінування, допомога постраждалим) та інших секторів ДРБ для забезпечення інтегрованого підходу
• Встановлювати та підтримувати відносини з місцевими/регіональними органами влади та відповідними зацікавленими сторонами
• Керувати стратегічною комунікацією з громадами для забезпечення обізнаності про плани та діяльність щодо розмінування
• Здійснювати взаємодію з місцевими та національними органами влади для координації передачі вивільнених територій

Звітність та управління інформацією

• Підтримувати актуальні дані щодо діяльності ІРВНП/НТО на основі внесків команд
• Перевіряти всю документацію ІРВНП/НТО перед поданням для забезпечення якості
• Надавати дані для урядових, донорських та інших звітів за запитом
• Контролювати регулярне оновлення онлайн та офлайн архівів ІРВНП

Про кандидата

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете мінімум 3 роки досвіду роботи в гуманітарній організації, включаючи щонайменше 1 рік у керуванні командою

Крім того, ми також очікуємо наступне:

Необхідні вимоги:

• Повна вища освіта
• Технічна сертифікація у ІРВНП та НТО
• Відмінні комунікативні навички
• Сильні навички вирішення конфліктів та ведення переговорів
• Вільне володіння українською мовою
• Середній рівень володіння англійською мовою

Бажано:

• Поглиблене знання Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint та Outlook)
• Здатність збирати та точно записувати польові дані.

Ми очікуємо, що на цій посаді ви демонструватимете п’ять основних компетенцій ДРБ:

Прагнення до досконалості: зосереджуватись на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.

Співпраця: залучати зацікавлені сторони та заохочувати зворотній зв’язок.

Ініціативність: брати на себе відповідальність та ініціативу, проявляючи при цьому прагнення до інновацій.

Спілкування: слухати і говорити ефективно та чесно.

Демонстрування доброчесності: підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки щодо цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, у тому числі запобігання сексуальній експлуатації, жорстокій поведінці та домаганням.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: 3-місячний випробувальний термін, після якого можливе подовження контракту в залежності від фінансування та якості роботи
• Рівень посади: Gm
• Місце роботи: Харків
• Початок роботи: Квітень 2026 р.

Заробітна плата та умови праці відповідатимуть умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подання заявок

Усі кандидати повинні завантажити в систему супровідний лист та актуальне резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подання заявок: 28лютого 2026 р.

Щоб відгукнутись на вакансію натисніть ТУТ

Ми заохочуємо кандидатів подавати заявки якомога раніше, співбесіди проходитимуть до знаходження прийнятного кандидата. ДРБ зберігає право обрати кандидата до кінцевого терміну подання заявок, якщо прийнятний кандидат буде визначений раніше