- Зараз переглядає 1 шукач
HR People Partner
- 25 000 грн, За результатами співбесіди (+ бонуси)
-
HedgeHog
,
Агенція
Пошук персоналу, HR; 50–250 співробітників - Кривий Ріг
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
- Англійська — середній
- Відповідальність
- Організованість
- Уміння аналізувати
- Тайм-менеджмент
- Продуктивність
- Комунікабельність
- Offboarding
- Onboarding for staff
- Organization of personnel adaptation
Опис вакансії
HedgeHog — інноваційне рекрутингове агентство, яке поєднує амбітних професіоналів із провідними логістичними компаніями у США, Мексиці та Європі. Ми працюємо з надійними міжнародними партнерами, які розвиваються навіть у непрості часи, інвестують у людей і будують бізнес на основі цінностей, довіри та партнерства.
Зараз ми шукаємо HR People Partner, який стане справжнім партнером для команд і керівників, допоможе розвивати людей, покращувати процеси та формувати здорове, залучене середовище.
Кого ми шукаємо
Ми розширюємо свою команду професійних HR People Partner, тож наразі шукаємо проактивного HR-фахівця, готового до викликів, який:
- має досвід роботи на позиціях HR Manager / HR Generalist;
- працював з командами від 100 співробітників (включаючи віддалені команди) і добре розуміє повний життєвий цикл працівника;
- має успішний досвід розробки та впровадження HR-інструментів;
- володіє сильними комунікаційними навичками та вміє надавати конструктивний фідбек;
- знає та застосовує методи оцінки залученості й задоволеності співробітників (опитування, eNPS тощо);
- демонструє високий рівень самоорганізованості, відповідальності та тайм-менеджменту;
- мислить бізнес-орієнтовано, вміє аналізувати ситуації та пропонувати ефективні рішення.
Твоя зона відповідальності
- Управління повним життєвим циклом співробітників (onboarding, адаптація, розвиток, offboarding).
- Побудова довгострокових партнерських відносин з командами та співробітниками.
- Проведення регулярних 1:1 для покращення взаємодії, залученості та продуктивності.
- Моніторинг соціального клімату в командах і формування рекомендацій щодо його покращення.
- Робота з HR-аналітикою: аналіз метрик, прогнозування, ініціювання змін і покращень.
- Підтримка та розвиток HR-бренду і корпоративної культури.
- Супровід і розвиток нових керівників, формування якісного менеджменту в командах.
- Участь у відборі кандидатів на фінальних етапах співбесід.
- Залучення до HR-проєктів (оптимізація процесів, нові ініціативи, автоматизація).
Що ми пропонуємо
- Кар'єрний і професійний розвиток у міжнародному середовищі.
- Реальну можливість впливати на HR-процеси та розвиток команд.
- Стабільний дохід у доларах та надійного роботодавця.
- Дружню, підтримуючу команду та сильну корпоративну культуру.
- Американські стандарти організації роботи та партнерський стиль взаємодії.
- Комфортний офіс в центрі міста..
- Баланс роботи та життя: режим роботи пн-пт, 9:00−18:00.
- Міжнародний досвід співпраці з провідними логістичними компаніями.
Наша місія — створювати команди, у яких людям комфортно працювати, розвиватися та зростати разом із бізнесом. Якщо тобі близька роль HR як партнера, а не адміністратора — ми будемо раді знайомству.
📞 — Юлія (Telegram) Будемо раді співпраці!