Фахівець проєкту з соціально-правового захисту

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає Фахівця проєкту з соціально-правового захисту для своєї діяльності в м. Слов’янськ.

Ця посада підпорядковуватиметься Менеджеру з соціально-правового захисту.

Загальна мета ролі:

Під безпосереднім керівництвом Менеджера з соціально-правового захисту Фахівець проєкту з соціально-правового захисту відповідатиме за планування, впровадження та забезпечення якості заходів із захисту на території Донецької області. Це включає компоненти ведення випадків, моніторингу захисту, допомоги постраждалим та громадсько-орієнтованого захисту.

Фахівець проєкту з соціально-правового захисту працюватиме з вразливими особами та громадами з метою зниження ризиків у сфері захисту, зміцнення механізмів громадського захисту та забезпечення доступу до відповідних послуг. Також посада передбачає участь у зборі та аналізі даних, проведенні інформаційних заходів, здійсненні перенаправлень та взаємодії з громадами відповідно до стандартів і принципів захисту DRC.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

Під керівництвом Менеджера з соціально-правового захисту Фахівець проєкту з соціально-правового захисту буде:

• Проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу та виявляти людей з підвищеним ризиком соціально-правового захисту шляхом робочих поїздок, спілкування з громадами та координації з іншими зацікавленими сторонами.
• Надавати людям із вразливих категорій населення послуги кейс-менеджменту, у тому числі детального оцінювання, розробки індивідуального плану дій, перенаправлення до внутрішніх та зовнішніх послуг та регулярного подальшого супроводу.
• Надавати індивідуальну соціально-правову допомогу (як грошову, так і негрошову) для пом’якшення специфічних ризиків, з якими стикаються клієнти.
• Забезпечувати відповідне ведення документації всіх процесів кейс-менеджменту, у тому числі форм згоди, форм перенаправлення, нотаток кейсу, відповідно до протоколів захисту даних ДРБ.
• Надавати цільову індивідуальну допомогу (тобто цільові грошові виплати) людям, які прямо або непрямо постраждали від нещасних випадків, пов’язаних із мінами чи вибухонебезпечними залишками війни, сприяючи покращенню їхньої соціально-економічної ситуації.
• Брати участь у розробці та проведенні для відповідних цільових груп (наприклад, дітей, педагогічних працівників, влади та інших) тренінгів з питань інклюзії щодо віку, гендеру та інвалідності, а також інших заходів з розвитку потенціалу з питань допомоги постраждалим.
• Проводити заходи з моніторингу у сфері захисту, як-от співбесіди з ключовими інформантами, обговорення у фокус-групах та дослідження на рівні домогосподарств для оцінки напрямів та ризиків соціально-правового захисту
• Брати участь у розробці та використанні інструментів моніторингу у сфері захисту та долучатися до аналізу зібраних даних та звітності щодо них.
• Визначати прогалини в наданні послуг та брати участь у регулярному мапуванні та оновленні шляхів перенаправлення.
• Планувати та впроваджувати інформаційно-освітні сесії та інформаційні компанії з ключових тем соціально-правового захисту, прав та доступних послуг.
• Допомагати у заснуванні та зміцненні структур соціально-правового захисту на рівні громад шляхом партисипативного оцінювання, тренінгів та розробки плану дій для громад.
• Проводити сесії з розвитку потенціалу для активних членів громади та громадських структур, задіяних в основних сферах соціально-правового захисту.
• Підтримувати регулярну комунікацію з лідерами громади, суб'єктами громадянського суспільства та місцевою владою з метою забезпечення самоуправління громади та сталості зусиль з соціально-правового захисту.
• Супровід роботи Асистентів із захисту (за наявності), надання технічних рекомендацій.
• Координувати діяльність з іншими відділами ДРБ для забезпечення цілісної програмної діяльності та ефективних внутрішніх перенаправлень.
• Участь у звітності, плануванні та підготовці проєктних заявок.
• Дотримання високих стандартів конфіденційності, етики та запобігання експлуатації та насильству.

Про вас:

Для успішного виконання цієї ролі ми очікуємо, що ви маєте щонайменше 2 роки професійного досвіду у сфері гуманітарного реагування, соціальних наук, прав людини або розвитку громад, а також глибоке розуміння питань захисту, зокрема захисту дітей та протидії гендерно зумовленому насильству. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково:

• Вища освіта (соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні дослідження) або еквівалентний професійний досвід.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, здатність вести переговори та конструктивні дискусії.
• Здатність працювати самостійно, ефективно планувати час та визначати пріоритети.
• Дотримання професійної етики та принципів конфіденційності.
• Професійне володіння українською мовою.

Бажано:

• Рівень володіння розмовною та письмовою англійською мовою на ріні В1.
• Вміння працювати з людьми, які перебувають у скрутному становищі, та обговорювати чутливі теми.
• Володіння ПК: впевнене користування пакетом Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint та Outlook

Усі посади в ДРБ вимагають володіння основними компетенціями ДРБ:

• Прагнення до досконалості: фокусування на досягненні результатів при забезпеченні ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.
• Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Слухати та говорити ефективно та чесно.
• Демонстрація чесності: Підтримувати та просувати найвищі стандарти етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки DRC, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: випробувальний термін, після якого можливе подовження контракту в залежності від фінансування та якості роботи

Рівень: H (неуправлінський)

Місце роботи: м. Слов’янськ

Дата початку: якнайшвидше

Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі резюме:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Резюме, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Кінцевий термін подання заявок: 27.02.2026.

[Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися]

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.