• Зараз переглядає 1 шукач

Менеджер з підбору та адаптації персоналу

  • 30 000 – 35 000 грн
  • Компанія прихована
    ЗМІ, медіа; 250–1000 співробітників
  • Чернігів
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
  • Ведення CRM
  • Організація заходів
  • Підбір персоналу
  • Контроль документообігу
  • Ведення звітності
  • Проведення співбесід
  • Організація адаптації персоналу
  • Креативність
  • Організація корпоративних заходів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Діджитал-компанія, що є однією з лідерів на ринку України, в пошуках креативного та досвідченого Менеджера з підбору та адаптації персоналу, що стане сильним партнером HR-команди.

Основні обов’язки:

  • розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи;
  • проведення співбесід з кандидатами;
  • контроль адаптації та утримання співробітників;
  • ведення HR-звітності;
  • організація та контроль HR — документообігу;
  • організація корпоративних заходів для співробітників;

Вимоги до кандидата:

  • Вища освіта;
  • Досвід на аналогічній посаді від 1 року, бажано у великих компаніях;
  • Практичний досвід з процесами: рекрутинг, адаптація, менеджмент персоналу;
  • Впевнений користувач Ofice 365;
  • Бажаний досвід з CRM та LMS системами;

Умови співпраці:

  • Ринковий рівень винагороди: ставка + KPI (70/30);
  • Формат роботи — офіс, з понеділка по п’ятницю, з 9 до 18:00;
  • Система навчання та адаптації;
  • Лояльний та професійний керівник

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат