Заступник керівника відділу з підбору та адаптації персоналу у Хмельницький

Запрошуємо до нашої Команди:

Заступника керівника відділу з підбору та адаптації персоналу

Функціональні обов’язки:

• Забезпечення якісного підбору персоналу.
• Ведення та закриття ТОП вакансій.
• Допомога у закритті складних вакансій.
• Проводення комплексної аналітики потреби в вакансіях по Бізнес напрямах.
• Відповідає за вивчення всіх нововведеннь в області підбору персоналу, при необхідності впроваджує їх.
• Комунікує і координує роботу з внутрішніми замовниками.
• Відповідає за планування та контроль бюджету.
• Координує роботу компанії із кадровими агентствами.
• Відповідає за наповнення Системи Управління Персоналом працівниками відділу та адмініструє систему.
• Відповідає за оперативне закриття вакансій з використанням методик headhunting, executive search. Використовує релевантні/ефективні канали.
• Аналізує ринок праці.Збирає аналітику по ринку заробітних плати.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в рекрутингу від 3 років.
• Досвід управління командою (від 1 року).
• Досвід закриття ТОП вакансій.
• Розуміння сучасних інструментів та каналів пошуку персоналу.
• Навички проведення структурованих інтерв'ю.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з показниками ефективності
• Високі комунікативні навички
• Відповідальність, організованість, лідерські якості
• Готовність до релокації!

Компанія пропонує:

• Цікаві завдання та амбітні цілі.
• Професійні виклики і постійний розвиток в професії.
• Гідний рівень заробітної плати.
• Компенсація оренди житла.