Директор з персоналу, HRD

Торгово-виробничий холдинг запрошує в команду:

Директор Департаменту по роботі з персоналом

Вимоги:

• Вища освіта (управління персоналом, менеджменту, економіки).

• Досвід роботи від 5 років управлінського досвіду, від 8 років — професійного.
• Обов’язковий досвід роботи- страхові компанії, банки, фінансові компанії.
• Здатність формувати та реалізовувати HR-стратегію, інтегровану з бізнес-стратегією підприємства, управління кадровими ризиками, планування потреб у персоналі.

• Глибокі знання HR-процесів: адаптація, мотивація, розвиток, оцінка, корпоративна культура, рекрутинг (сильна експертиза у хедхантингу), кадрове законодавство, оцінка персоналу, робота з оргструктурою та ВНД, внутрішні комунікації, автоматизація процесів.

• Аналітичне мислення, орієнтованість на результат, уважність до деталей та відповідальність.

Обов’язки:

• Формування команди страхової компанії;
• Контроль за веденням кадрового, військового обліку;
• Впровадження автоматизованих процесів в частині кадрового обліку, рекрутингу та оцінки;
• Консультаційна підтримка керівників у питаннях управління командами.
• Аналіз HR-метрик, підготовка звітів та оптимізація HR-процесів.
• Участь у розробці та впровадженні інструкцій та політик для ефективної роботи персоналу.
• Робота з оргструктурою;
• Написання та актуалізація ВНД;
• Контроль за дотриманням вимог регулятора в частині корпоративного управління (взаємодія з корпоративним секретарем)
• Організація корпоративних заходів спрямованих на утримання команди;

Кращим кандидатам готові запропонувати:

• Стабільну роботу у провідній компанії з міцною репутацією на ринку.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Страхування.
• Дотримання соціальних пільг і гарантій.